近日，在陜西周至縣法律援助中心的幫助下,，120名武功縣,、周至縣農(nóng)民工領(lǐng)到被拖欠的工資，共計約49萬元,。據(jù)悉,，這些農(nóng)民工是在一家建筑工地務(wù)工時被拖欠工資的。周至縣法律援助服務(wù)中心了解情況介入后,，及時提供法律專業(yè)服務(wù)化解矛盾,，幫農(nóng)民工討回工資。尚鴻珠攝

上海

制定欠薪單位“黑名單”

經(jīng)濟日報訊（記者 吳凱）上海市日前召開解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議第二次會議,，對惡意欠薪企業(yè)發(fā)出“零容忍”信號,。

據(jù)統(tǒng)計，2017年前三季度,，上海勞動保障監(jiān)察機構(gòu)受理的欠薪舉報投訴同比下降2%,，清欠各類工資5.37億元，同比增加32%,，涉及9.1萬勞動者,；全市建筑業(yè)管理部門共處理建設(shè)領(lǐng)域欠薪投訴2574起，涉及4.8萬人,、10.36億元,，已解決9億余元。

聯(lián)席會議對開展2018年春節(jié)前農(nóng)民工工資支付情況專項檢查和工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付專項檢查作了動員,。專項檢查以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造,、餐飲服務(wù)等行業(yè)為重點，主要檢查用人單位按時足額支付農(nóng)民工工資情況,、遵守最低工資規(guī)定情況,；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況；在建工程建設(shè)項目實行農(nóng)民工實名制管理,、農(nóng)民工工資專用賬戶等制度措施的情況,。

自2017年12月15日至今年春節(jié)前，上海進入專項檢查的執(zhí)法檢查階段,。各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將會同相關(guān)部門組成聯(lián)合檢查組,，對轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況進行全面排查，發(fā)現(xiàn)欠薪行為依法處理,，對惡意欠薪涉嫌犯罪的及時移送公安部門查處,。

春節(jié)前，上海勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對于欠薪案件將優(yōu)先安排查處，對一般欠薪案件24小時內(nèi)上門實施監(jiān)察,，切實做到欠薪案件快速辦理,。上海勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將根據(jù)用人單位的歷史欠薪記錄和行業(yè)特征進行排查，對于有歷史欠薪記錄或欠薪高發(fā)行業(yè)予以高度關(guān)注,。對于拖欠工資的用人單位,，上海人社部門將責令其立即支付所欠工資，并在必要時啟動財產(chǎn)保全程序,，拒不履行支付義務(wù)的,，人民法院將予以強制執(zhí)行。人力資源和社會保障部《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》于今年起正式實施,。根據(jù)該辦法的要求,，上海將制定欠薪單位“黑名單”，使其“一處違法,、處處受限”,。

據(jù)悉，上海市人社部門不久前公布了第三批13家存在惡意欠薪行為被追究刑事責任的企業(yè)名單,。

深圳

啟動用人單位工資發(fā)放情況大檢查

經(jīng)濟日報訊（記者 楊陽騰）為保護勞動者權(quán)益,，及時預(yù)防和依法處置用人單位拖欠工資問題，廣東深圳市人力資源和社會保障局日前發(fā)布2017年以來深圳市勞動監(jiān)察機構(gòu)查處欠薪類情況,，并于近期啟動全市用人單位工資發(fā)放情況大檢查,。

數(shù)據(jù)顯示，2017年前三季度,，深圳市勞動監(jiān)察機構(gòu)共辦結(jié)工資支付和最低工資標準類違法案件224件,，同比下降26.8%。從行業(yè)分布來看,，欠薪類案件主要集中在制造業(yè),。2017年前三季度，在深圳全市勞動監(jiān)察機構(gòu)辦結(jié)的支付工資和最低工資標準類違法案件中,，有121宗發(fā)生在制造業(yè),，占54%。其次是住宿和餐飲業(yè),、居民服務(wù)業(yè),，分別占7.1%、6.3%,。

據(jù)深圳市人社局勞動監(jiān)察處處長隆仕明介紹,，近年來互聯(lián)網(wǎng)金融、信息服務(wù)等新業(yè)態(tài)在深圳不斷涌現(xiàn),。2016年以來,，新業(yè)態(tài)尤其是互聯(lián)網(wǎng)金融和信息服務(wù)企業(yè),，由于資金鏈斷裂所引發(fā)的欠薪類案件有上升趨勢。

為進一步完善欠薪治理責任體系,，2017年底至2018年春節(jié)前，深圳市,、區(qū)人力資源保障部門在全市范圍內(nèi)組織開展全市用人單位工資發(fā)放大檢查活動,。重點對加工制造業(yè)、建筑業(yè),、住宿餐飲等服務(wù)業(yè)企業(yè)及其他勞動密集型中小企業(yè)進行檢查,，大力規(guī)范用人單位工資發(fā)放行為，及時預(yù)防和解決用人單位拖欠工資問題,，預(yù)防和遏制元旦春節(jié)期間欠薪糾紛,。

據(jù)悉，深圳還將組織人力資源保障,、公安等12部門,，在全市范圍內(nèi)聯(lián)合開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，重拳出擊懲治欠薪,，嚴肅查處一批,、曝光一批典型違法案件，形成震懾,。

東莞

曝光今年首批15家拖欠工資單位名單

經(jīng)濟日報訊（記者 鄭楊）為做好工資支付保障工作,，廣東東莞市人力資源局日前曝光2018年首批15家拖欠工資重大違法行為用人單位名單，這批企業(yè)共拖欠農(nóng)民工1694人次,、近千萬元工資,。

從2017年11月下旬起，東莞市人力資源局在全市范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查,，以勞動密集型加工制造企業(yè),、建筑施工、餐飲住宿零售等企業(yè)為主要對象,，全面檢查企業(yè)工資支付,、勞動用工等方面情況。

“東莞市強化欠薪治理聯(lián)動作用,，創(chuàng)新實施了一系列‘組合拳’舉措,，建立健全欠薪治理體制機制，推動實現(xiàn)欠薪綜合治理,、源頭治理,、依法治理和長效治理。這些舉措對欠薪違法行為的發(fā)生起到了較好的遏制作用,?！睎|莞市人力資源局有關(guān)負責人說,。

據(jù)介紹，為加強欠薪治理組織保障,，東莞建立了以分管副市長為召集人,、20個相關(guān)職能部門參與的欠薪治理聯(lián)席會議，形成政府牽頭,、部門參與的協(xié)調(diào)工作機制,。

在加強風險隱患排查化解方面，東莞在廣東省率先建成全市互聯(lián)統(tǒng)一的勞動關(guān)系風險預(yù)警系統(tǒng),，收集研判企業(yè)欠水費,、電費、社保,、稅款,、公積金等信息，有效排查化解欠薪風險隱患,。目前共巡查企業(yè)2.7萬家,，發(fā)出限期整改指令書2074份。

在強化信用約束方面,，東莞建立了重大勞動保障違法行為社會公布機制,，把欠薪違法企業(yè)納入該市企業(yè)信息公示和信用約束管理中，每季度公布重大違法企業(yè),。