《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者 王紅茹｜北京報(bào)道

延遲退休自提出以來就備受社會(huì)高度關(guān)注,。人社部曾表示,，延遲退休方案預(yù)計(jì)2017年出臺(tái),。2018年在即,，方案何時(shí)推出仍未可知,。是什么原因?qū)е卵舆t退休方案推遲？2018年有可能會(huì)推出嗎,？

部分女性高知群體已率先實(shí)施

延遲退休從2012年提出已有5年時(shí)間。2012年6月,，由人社部、國(guó)家發(fā)改委等部門制定的《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》發(fā)布，提出“研究彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的政策”。

雖然只是提出“研究”兩字,，依然引發(fā)社會(huì)廣泛熱議,。為此,，人社部回應(yīng),，提出“小步慢走”思路,，表示擬針對(duì)不同群體訴求采取差別化策略,。

2013年11月,，十八屆三中全會(huì)再次提出“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”。

在2015年全國(guó)兩會(huì)期間,，人社部負(fù)責(zé)人表示，爭(zhēng)取在2015年年內(nèi)完成方案制定,，2016年報(bào)經(jīng)中央同意后向社會(huì)征求意見，2017年正式推出,，并在方案推出至少5年后再實(shí)施,。

2016年7月，人社部表示,，方案已經(jīng)初步成型,，將在當(dāng)年拿出并向社會(huì)征集意見，小步慢走,，漸進(jìn)到位。而且在方案出臺(tái)后,，將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期，到2022年正式實(shí)施,。

人社部雖已表態(tài)多次,，但方案一直未推出。中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)社會(huì)保障研究中心副主任楊立雄接受《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者采訪認(rèn)為,，延遲退休方案延遲推出的主要原因或是各方阻力太大,?！疤貏e是老百姓不太理解延遲退休，還有點(diǎn)抵觸心理。其實(shí)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到實(shí)施延遲退休對(duì)個(gè)人是有好處的,，延遲退休多繳幾年養(yǎng)老金,，退休后的養(yǎng)老金可能會(huì)更高,?！?/p>

盡管方案沒有出臺(tái),，延遲退休事實(shí)上3年前已經(jīng)率先在55歲退休的女干部和高知女性群體實(shí)施。

2015年2月16日,，中組部、人社部聯(lián)合下發(fā)通知稱,，黨政機(jī)關(guān),、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正,、副處級(jí)女干部，具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,，將年滿60周歲退休,。通知表示，處級(jí)女干部退休年齡延遲,，是為了充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用,。