全國政協(xié)委員冀永強。圖片來源于網絡

　　中國青年網北京3月5日(人民政協(xié)報記者 范文杰 張倩)對于大多數(shù)人來說,，每年的法定節(jié)假日很少，而遇上集中的黃金周期間,，出行又成了大難題,。特別是對于一些在外地打拼的工薪階層而言，一年中難得有幾次與家人團聚的時間,。對于帶薪休假,，不少人望眼欲穿。

　　早在2008年1月1日,，《職工帶薪年休假條例》便已施行,，但從實施現(xiàn)狀看，這一政策的落實卻喜憂參半,。

　　“對此,，今年全國兩會，我提出了《關于推進落實帶薪休假制度緩解社會長假病的建議》,?！比珖f(xié)委員冀永強說。

　　“自2008年條例實施以來，十年時間,，全國多地陸續(xù)出臺了落實細則,，但實際上‘帶薪’也僅是機關、事業(yè)單位工作人員的‘專利’,。而民營企業(yè),、中小企業(yè)則幾近為帶薪休假制度落實的盲區(qū)，多數(shù)員工無法享受帶薪休假待遇,?！奔接缽姳硎尽?/p>

　　“不同單位在落實帶薪休假制度時差別較大,?！奔接缽娭赋觯F(xiàn)階段我國假日,、休假安排不盡合理,，假日旅游休閑“扎堆”現(xiàn)象嚴重影響著游客的旅游感受，降低了出游熱情和假日消費需求,，制約了旅游消費升級,。

　　“帶薪休假制度，對于許多中國勞動者來說,，仍是個難以實現(xiàn)的夢,。”冀永強坦言,，“在許多中小企業(yè)中,，很多職工不僅沒有帶薪年假，連雙休日都難以保證,，導致假期的‘紙上權利’無法落實,。要解決這些顯而易見的‘硬障礙’，需要更嚴格的機制,，增強職工話語權，保障職工合法休假權利,?！?/p>

　　對此，冀永強建議,，各級黨委,、政府盡快出臺帶薪休假實施細則，要求各級領導和部門負責人帶頭落實帶薪休假,，讓休假成為常態(tài),，不休假成為特例,。各地應采取個人按需休假時間段和集中休假時間段相結合的方式，探索帶薪休假區(qū)域聯(lián)動機制,。鼓勵員工帶薪休假與“小長假”“周六日”“民族節(jié)日”等相結合,。