中國青年網(wǎng)北京3月14日電（記者 楊月 實(shí)習(xí)記者 胡云茹）近日，一則報(bào)道《活久見,！月薪2萬,！廣州老板當(dāng)街大排長龍任人選！90后卻不愿干》被廣為傳播,。報(bào)道中提到,，廣州海珠區(qū)的城中村迎來了一年一度的招工高潮，路兩邊站滿招工者,，人龍延綿約一公里長,，相比之下，應(yīng)征者顯得錯(cuò)落稀少,。

　　從報(bào)道中可以看出,，“用工荒”現(xiàn)象的背后，是中國勞動(dòng)力市場(chǎng)存在技能供需錯(cuò)配,，高技能勞動(dòng)力缺口日益增加,，而很多年輕人對(duì)于學(xué)習(xí)專業(yè)、鉆研技術(shù)興趣較低,，導(dǎo)致了企業(yè)普遍存在人才短缺的問題,。年輕人沒有技能，但因?yàn)樯畛杀靖咭驳靡吖べY,，導(dǎo)致企業(yè)無力支付,，雙方僵持，造成了年輕人和企業(yè)“雙輸”的局面,。

　　全國人大代表,、中建五局總承包公司項(xiàng)目砌體質(zhì)量管理員鄒彬,。本人供圖

　　談到這種“雙輸”局面的成因和青年該如何在“用工荒”的情況下提升自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值,，“95后”全國人大代表,、中建五局總承包公司項(xiàng)目砌體質(zhì)量管理員鄒彬的答案是：年輕人吃得了苦，才有選擇的機(jī)會(huì),，才可能變得“搶手”,。

　　16歲，大多數(shù)孩子還在叛逆期,、跟父母較勁的年齡,，鄒彬就已經(jīng)從外公、舅舅,、父親手中接過砌墻的家伙什,，跟著包工頭四處流轉(zhuǎn)。他常常在塵土飛揚(yáng)的工地上和灰漿,、挑泥沙,、搬磚頭，但從不叫苦叫累,?？臻e時(shí)，他還會(huì)去觀察老砌匠干活,，悄悄學(xué)手藝，努力提高自己,。