中國青年網(wǎng)北京3月15日電（記者謝東櫻實習(xí)記者支慧媛）14日，全國政協(xié)委員、新興際華集團(tuán)有限公司董事長,、黨委書記奚國華在參加由國務(wù)院國資委宣傳局、國資委新聞中心和國資委網(wǎng)站聯(lián)合主流媒體平臺推出的《對話新國企·奮進(jìn)新時代》網(wǎng)絡(luò)訪談節(jié)目時,，就新興際華集團(tuán)的黨建工作,，詳細(xì)介紹了其“規(guī)范化、系統(tǒng)化,、可量化,、可考核、可跟蹤”的黨建管理方式,。

　　全國政協(xié)委員,，新興際華集團(tuán)有限公司董事長、黨委書記奚國華,。中國青年網(wǎng)實習(xí)生支慧媛攝

　　“聽黨的話,、跟黨走,是新興際華集團(tuán)黨建工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢,。”奚國華介紹說,，新興際華集團(tuán)是2000年從中國人民解放軍總后勤部和武警部隊的70多家企業(yè)重組后,，整體移交給中央企業(yè)管理的。根據(jù)高質(zhì)量發(fā)展的要求,，新興際華集團(tuán)提出了“創(chuàng)業(yè)型黨建工程計劃”,，將黨建工作融入創(chuàng)業(yè)過程，嵌入到每一項工作流程中,。

　　奚國華說,，在這個計劃中，新興際華集團(tuán)有六個轉(zhuǎn)化,。第一個轉(zhuǎn)化是把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成企業(yè)的治理優(yōu)勢,，將把方向、管大局,、保落實體現(xiàn)到企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)當(dāng)中去,；第二是把黨嚴(yán)密的組織體系有機(jī)地轉(zhuǎn)化成企業(yè)的管理優(yōu)勢；第三是把黨的干部優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢,。奚國華表示,，在堅持黨管干部、黨管人才的同時,，真正挖掘,、培養(yǎng)和吸引能開拓市場、在市場上敢想敢拼敢干的優(yōu)秀人才,，并將其打造為企業(yè)的競爭優(yōu)勢,，這是非常重要的；把黨的思想工作優(yōu)勢變?yōu)槠髽I(yè)的文化優(yōu)勢是第四個轉(zhuǎn)化,；把黨的紀(jì)律優(yōu)勢變?yōu)槠髽I(yè)的內(nèi)控優(yōu)勢是第五個轉(zhuǎn)化,；最后一個轉(zhuǎn)化，即把黨的群團(tuán)工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的人本優(yōu)勢,，學(xué)會依靠黨的力量,，團(tuán)結(jié)廣大的職工群眾，發(fā)揮員工潛能,，為企業(yè)謀發(fā)展,。

　　奚國華認(rèn)為，黨的建設(shè)和企業(yè)的治理有許多地方是相通的,，不是完全割裂的,。這六個轉(zhuǎn)化，要在企業(yè)的組織架構(gòu)中進(jìn)行落實，并在企業(yè)的工作程序中得到貫徹,。