原標題：俠客島：組建退役軍人事務部傳遞怎樣的明確信號

3月12日，習近平在解放軍和武警代表團發(fā)表講話,，提到“絕不讓英雄流血又流淚”,、“讓軍人成為社會最尊崇的職業(yè)”。隔天,，政府機構(gòu)改革方案出爐，其中“退役軍人事務部”讓人眼前一亮——這是一個全新組建的部門。

前兩天我們寫了自然資源部,，后臺有許多島友，讓聊聊最近新組建的一系列部門,，其中呼聲最高的就算是退役軍人事務部了,。

職責

對一般民眾來說，“退役軍人事務部”可能名字算不上熟悉,。但對廣大軍迷來說,，早習慣了國外類似的機構(gòu)。

比如美國,。早在1989年,，美國就成立了“美國退伍軍人事務部”（United States Department of Veterans Affairs，VA）,，為美國退伍軍人及家屬提供傷殘賠償金,、養(yǎng)老金、教育,、住房貸款,、人壽保險，職業(yè)康復,，遺屬福利,，醫(yī)療福利和安葬等權(quán)益及服務。

又如俄羅斯，也在蘇聯(lián)解體之后不久,，成立了聯(lián)邦軍人社會問題委員會,，負責對退役軍人事務管理工作進行政府協(xié)調(diào)。該委員主席通常為一名副總理,，成員則包括政府辦公廳主任,、國防部副部長等高官。

借鑒國際經(jīng)驗,，加以本國需要考量,，新組建的退役軍人部管什么？國務委員王勇在向人大做說明時這樣說：

“退役軍人事務部的主要職責包括：擬訂退役軍人思想政治,、管理保障等工作政策法規(guī)并組織實施,，褒揚彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻的精神風范和價值導向,，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,、復員干部、退休干部,、退役士兵的移交安置工作和自主擇業(yè)退役軍人服務管理,、待遇保障工作，組織開展退役軍人教育培訓,、優(yōu)待撫恤等,，指導全國擁軍優(yōu)屬工作，負責烈士及退役軍人榮譽獎勵,、軍人公墓維護以及紀念活動等,。”

其實,，雖然“退役軍人事務部”是新近設立,，但對于退伍軍人如何重返社會、融入社會,，中國歷來都是高度重視的,。

早在建國時，具有憲法性質(zhì)的《共同綱領(lǐng)》就規(guī)定,，“革命烈士和革命軍人家屬,，其生活困難者應受國家和社會優(yōu)待，參加革命戰(zhàn)爭的傷殘軍人和退伍軍人,，應由人民政府給予安置,，使其謀生立業(yè)”。此后幾十年間,，我國又陸續(xù)頒布實施《革命烈士家屬革命軍人家屬優(yōu)待條例》《革命殘廢軍人優(yōu)待撫恤暫行條例》,、《革命烈士褒揚條例》等法規(guī),，從制度層面，對退伍軍人及家屬在醫(yī)療,、供養(yǎng),、保健、交通,、住房,、教育、文化,、社會公益等方面提供制度保障,。

時代

當然，幾十年過去,，中國已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的變化,，現(xiàn)在的社會情況和彼時制定法規(guī)制度的社會基礎，已經(jīng)存在很大不同,，機構(gòu)改革便勢在必行,。

打個比方,，過去安置退伍軍人,，根據(jù)軍官和士兵的身份不同，相關(guān)職能分散在民政,、人社部門,。即便是在部隊內(nèi)部，也根據(jù)具體銜接任務的差異,，相關(guān)職能分散在政工和后勤部門,。這樣一個橫向跨越數(shù)個機構(gòu)、縱向跨越軍地兩方的架構(gòu),，其協(xié)調(diào)機制之復雜可想而知,。

更重要的是，當涉及到了具體安置工作的時候,，大量的轉(zhuǎn)業(yè)安置退役軍官,，必然會擠占地方政府和其他機關(guān)的編制，而市場化的企業(yè)在接受指令性安置的退役士兵時候也經(jīng)常叫苦不迭,。

部門之間不可避免的扯皮,、政策性文件前后銜接不一致，甚至部分腐敗分子利用機會刻意黑箱操作,、謀取私利等,，使得許多退伍軍人對于安置現(xiàn)狀常有一定不滿。這種不滿若經(jīng)經(jīng)年累積而得不到解決,，不僅不利于在社會上形成尊崇軍人,、尊崇英模的風氣,，也很容易引發(fā)社會不穩(wěn)定。這是很現(xiàn)實的挑戰(zhàn),。

另外,，過去我國對于退伍軍人的組織管理、思想交流,、榮譽表彰等問題的重視也需要加強,。突然離開封閉的軍隊走向社會，大量退伍軍人一時間很難適應,。從家庭定居到職業(yè)技能,，甚至到生活瑣事，經(jīng)常遇到比較嚴重的困難,。

講個小“笑話”,。島叔有個戰(zhàn)友，因為常年在基層部隊,，極少有機會陪夫人逛街,。轉(zhuǎn)業(yè)后夫妻倆第一次一起去商場買衣服，營業(yè)員問起他的尺碼時,，該戰(zhàn)友張口就答：“五號三型”（87式軍裝只有幾個固定的版型）,，營業(yè)員聽得一頭霧水，幾乎有“山中數(shù)日,、世上千年”之感,。

笑話雖小，但是足以折射退伍軍人重新適應社會之難,。

其實,，退伍軍人安置難，不僅影響退伍軍人群體,，也會給現(xiàn)役軍官們帶來種種困擾,。要知道，在當今之世,，軍事斗爭更加激烈,，其勝負結(jié)果，對于每個國民都會有直接而且嚴重的影響,。中華民族要想實現(xiàn)復興夢想,，就必須有一支強大的現(xiàn)代化軍隊作為保障。強大的軍隊,，不可能只依靠堆砌先進武器裝備,，更關(guān)鍵的是組成這支軍隊的人，是否職業(yè)化,、知識化和有創(chuàng)造力,。

雖然接受過奉獻精神教育,，但是軍人也是人，不是機器,，同樣有家庭,，也需要生活。如果讓他們總是面對種種生活的困擾,，那么不管是思想教育還是榮譽激勵的作用,，都不可避免地會在現(xiàn)實困難面前遭到削弱。

所謂“鐵打的營盤的流水兵”,，軍事斗爭的特殊性,，決定了大多數(shù)軍人遲早要離開部隊，走向社會開始新的生活,。如果軍人在部隊時,，都要擔心自己的未來，那么年輕的,、知識文化結(jié)構(gòu)較好的軍官,，瞄準機會早早離隊的可能性就會大大上升。

不能讓第一流的人才安心留在部隊,，這種“倒淘汰”的危害,，短期也許不明顯，但長此以往,，最后必然動搖軍隊戰(zhàn)斗力的根本,。

借鑒

他山之石,，可以攻玉,。有軍迷說，此次我們的改革體現(xiàn)出“我兔其實也是美粉”,，但其實,，今天的美國作為市場經(jīng)濟最成熟的國家，其退伍軍人安置措施,，也明顯遵循了社會背景和現(xiàn)實需要,，是歷經(jīng)許多經(jīng)驗教訓總結(jié)而來，具有相當?shù)暮侠硇?，值得中國借鑒,。

比如，從一戰(zhàn)到1973年間,，美國也曾經(jīng)實行過義務兵役制度,，其退伍軍人的安置方式也歷經(jīng)多次變化，中間不是沒有出過重大問題,。早在一戰(zhàn)結(jié)束后,，大量的退伍老兵重返社會時候就發(fā)現(xiàn)自己原先的工作崗位已經(jīng)被擠占,，而許諾的服役補償金又遲遲無法到位。結(jié)果,，他們組成的“補償金遠征軍”占領(lǐng)了首都華盛頓2月之久,，最后麥克阿瑟、艾森豪威爾和巴頓等人,，指揮著騎兵和坦克部隊將其驅(qū)散,。

1989年，美國成立了退役軍人事務部,，目前是僅次于國防部的內(nèi)閣第二大部,。它主要擔負七大任務：

●發(fā)放殘疾撫恤金、死亡撫恤金,、退休金和參戰(zhàn)補助金,；

●資助退役士兵大學教育；

●為退役軍人提高醫(yī)療服務,，開展醫(yī)療科學研究,；

●提供退役軍人住房貸款擔保；

●為退役軍人提供就業(yè)幫助,；

●管理退役軍人人壽保險項目,，監(jiān)督退役軍人和退役軍人集體人壽保險項目；

●管理國家公墓,。

同時,，美國根據(jù)市場經(jīng)濟的特點，為退伍軍人設立了諸多的福利待遇,，通過了《國防法》《退役軍人就業(yè)和再就業(yè)權(quán)利法》《現(xiàn)役軍人與退役軍人人壽保險條例》《傷殘軍人賠付條例》等法律法規(guī),，對退役軍人作出了一系列具體、可操作的保障規(guī)定,。

比如：美國政府對退役軍人一律不負責安排工作,，但提供較高的福利待遇和就業(yè)、培訓,、咨詢等服務,。《退役軍人就業(yè)和再就業(yè)權(quán)利法》明確規(guī)定,，退役軍人在政府部門工作有優(yōu)先權(quán),；在職業(yè)競爭考試中，退役軍人加10分,；殘疾程度超過30%的,，只要達到基本工作要求，可以免試,；政府雇用各類輔助崗位人員時,，首先從退役軍人中招聘,。

我們都知道，美國是完全的市場經(jīng)濟,，政府對于企業(yè)事務沒有直接干預權(quán),，但相關(guān)其法案也明確規(guī)定，企業(yè)招聘人員時候,，退伍軍人應是優(yōu)先對象,。只有當招收數(shù)量未滿員額時，才考慮其他人員,。在退伍軍人職業(yè)技能培訓上,，美國官方除了提供高額助學金，還規(guī)定退役軍人最多可享受18個月的職業(yè)技能培訓,。

我們知道,，美國政壇勢力強大的保守主義一直崇尚“小政府”和“個人奮斗精神”，因此在社會福利方面不僅是世界上發(fā)達國家中的末流,，甚至比不上一些經(jīng)濟狀況較好的發(fā)展中國家,。但在退役軍人的醫(yī)療福利方面，卻絲毫不吝嗇,。根據(jù)現(xiàn)行法律,，退役軍人及其家屬可繼續(xù)享受軍隊的“軍人健康和醫(yī)療”待遇。在特定機構(gòu)看病時,，免交門診醫(yī)療費,；住院治療，退役軍人全部免費,，家屬部分減免,。

2000年-2021年美國退伍軍人事務部財政支出預算 來源：美國行政管理和預算局

事實上，美國社會軍人之所以地位較高,，顯然是跟其軍人素質(zhì)分不開的,，而軍人隊伍高素質(zhì)的保持，則離不開讓軍人具有退役安全感的一系列法案,。有了這個基礎，美軍才敢放膽在1973年改為志愿兵役制,，打造一支職業(yè)化和知識化的軍隊,，以維持軍官和士官隊伍人才優(yōu)化結(jié)構(gòu)。

對我們來說,，顯而易見,，未來中國的經(jīng)濟發(fā)展路線仍然不會脫離改革開放以來確定的方向，只會全面深化改革,；在經(jīng)濟市場化日益成熟的社會中,，如果繼續(xù)采取計劃經(jīng)濟時期的思路繼續(xù)退伍軍人安置問題,，顯然無法適應社會形勢，因此,，必須有全新的部門來專門負責這一事務,。

從負責人的選擇看，該部門的首任部長是孫紹騁,，他曾在民政部優(yōu)撫安置局局長的任上呆了八年,，也曾是全國雙擁工作領(lǐng)導小組副組長、國防動員會委員,、民政部副部長,，可以說對退伍軍人的安置優(yōu)撫工作并不陌生。

從這個角度來說,，無論是習總提出的“絕不讓英雄流血又流淚”,，還是此次明確建立“退役軍人事務部”，都可謂恰逢其時,。