為優(yōu)化提升首都營商環(huán)境,，推動高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，3月21日，北京市集中發(fā)布了《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進(jìn)科技創(chuàng)新推動高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》：

凡是符合本市高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向并達(dá)到一定條件的科技創(chuàng)新人才,、文化創(chuàng)意人才,、金融管理人才、專利發(fā)明者和本市緊缺急需的自由職業(yè)者,，均可引進(jìn)北京,。

同時，本市還進(jìn)一步加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度,，創(chuàng)新人才評價機(jī)制,，完善在京人才工作生活保障服務(wù)措施，真正實現(xiàn)人才“引得來,、用得好,、留得住”。

　　新措施有何大突破,？

自發(fā)布之日施行,，1999年發(fā)布的《北京市引進(jìn)人才和辦理<北京市工作寄住證>的暫行辦法》同時廢止。而新措施和老政策相比,，對人才的引進(jìn),、評價、激勵,、流動,、培養(yǎng)、服務(wù)保障等重要環(huán)節(jié),，對人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化提升,。

　　年齡可放寬至50歲

為更好地為人才松綁放行，解除后顧之憂，人才引進(jìn)年齡原則上不超過45周歲,，“三城一區(qū)”引進(jìn)的可放寬至50周歲,，個人能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)特別突出的可進(jìn)一步放寬年齡限制,。

引進(jìn)人才無產(chǎn)權(quán)房屋的,，可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區(qū)人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的集體戶辦理落戶。引進(jìn)人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷,。

　　引智單位擴(kuò)至各類創(chuàng)新主體

引智項目申請單位范圍從原來的市屬單位,，擴(kuò)大到北京市行政區(qū)域內(nèi)各類創(chuàng)新主體。

特聘崗位引才范圍從政府機(jī)關(guān)擴(kuò)展到事業(yè)單位,、國有企業(yè)及新型研發(fā)機(jī)構(gòu),，支持其按需設(shè)置特聘崗位。政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的特聘崗位不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例的限制,，不占單位編制,。

突出“以才薦才”

在京承擔(dān)國家和本市科技重大專項、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施,、重大項目和工程等任務(wù)或進(jìn)行其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀杰出人才,，近3年獲得股權(quán)類現(xiàn)金融資1.5億元及以上的發(fā)展?jié)摿Υ蟮膭?chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊領(lǐng)銜人或核心合伙人，可以為團(tuán)隊成員推薦申請人才引進(jìn),。

　　最快5天 最高1000萬

開通“綠色通道”,，為“千人計劃”“萬人計劃”“海聚工程”“高創(chuàng)計劃”“高聚工程”等國家和北京市重大人才工程入選專家、重要科技獎項獲獎人直接辦理引進(jìn),，最快5個工作日辦理完成引進(jìn)手續(xù),。

加大對創(chuàng)新團(tuán)隊和優(yōu)秀人才的獎勵力度。近3年累計獲得7000萬元以上(含)股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,，可給予最高500萬元的一次性獎勵,；近3年累計獲得1.5億元以上(含)股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，可給予最高1000萬元的一次性獎勵,。

　　哪些人有資格落戶,？

　　可快速辦理引進(jìn)手續(xù)的優(yōu)秀人才

“千人計劃”和“海聚工程”的中國籍入選專家；“萬人計劃”,、“高創(chuàng)計劃”,、中關(guān)村“高聚工程”的入選人；國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲獎人,，國家自然科學(xué)獎,、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎及以上獎項的主要獲獎人,，北京市科學(xué)技術(shù)獎一等獎及以上獎項的主要獲獎人。

　　科技創(chuàng)新人才

“中國專利金獎”獲獎專利的發(fā)明人、獲得3項以上(含)發(fā)明專利的獨立完成人,、以第二作者及以上身份獲得6項以上(含)發(fā)明專利的主要完成人,，其專利在京落地轉(zhuǎn)化并取得顯著經(jīng)濟(jì)社會效益的。

在北京市行政區(qū)域內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè),、創(chuàng)新型總部企業(yè),、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等科技創(chuàng)新主體中承擔(dān)重要工作，近3年每年應(yīng)稅收入超過上一年度全市職工平均工資6-8倍的,；

在本市行政區(qū)域內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu),、金融機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),、律師事務(wù)所,、會計師事務(wù)所、審計師事務(wù)所等科技創(chuàng)新服務(wù)主體中承擔(dān)重要工作,，近3年每年應(yīng)稅收入超過上一年度全市職工平均工資15－20倍數(shù)的,。

　　文化創(chuàng)意人才

在京注冊運(yùn)營、近3年年均營業(yè)收入3億元以上(含)且年均稅后凈利潤2000萬元以上(含)的文化創(chuàng)意企業(yè),，其任職滿3年的法定代表人,、總經(jīng)理等高級管理人員；

新聞出版,、廣播影視,、文化藝術(shù)、文物保護(hù)等領(lǐng)域國家級獎項獲獎人和國家級文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)工程入選人,；

社會貢獻(xiàn)較大的知名媒體人,、自由撰稿人、藝術(shù)經(jīng)紀(jì)人,、文化傳承人,、展覽策劃人和文化科技融合人才，以及著名的作家,、導(dǎo)演,、編劇、演員和節(jié)目主持等人員,。

體育人才

具有國際影響力的重大賽事策劃人和組織人,、著名運(yùn)動員和教練員、國際級和國家A級裁判員,、知名體育解說員和體育節(jié)目主持人,；優(yōu)秀體育后備人才。

金融管理人才

基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案,，實收資本1億元以上,、近3年實際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5000萬元以上的天使投資基金管理人,，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理,、合伙人,、合伙人委派代表等高級管理人員；

基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案,，實收資本3億元以上,、近3年實際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5億元以上的創(chuàng)業(yè)投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人,、總經(jīng)理,、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員,；

在京設(shè)立的金融控股集團(tuán),、持牌金融機(jī)構(gòu)、金融基礎(chǔ)設(shè)施平臺,、金融組織聘用的貢獻(xiàn)突出的高級管理人員和核心業(yè)務(wù)骨干,。

　　其他高技能人才

具有省級或地市級優(yōu)質(zhì)中小學(xué)10年以上教學(xué)經(jīng)驗，且具有高級職稱的教師,；

具有三級醫(yī)院10年以上從醫(yī)經(jīng)驗,，且具有高級職稱的醫(yī)療衛(wèi)生健康專業(yè)人員；

世界技能大賽獲獎人及其主教練,、北京市職業(yè)技能一類競賽第一名獲獎人及其它國家級以上相應(yīng)技能競賽第一名獲獎人,。

北京市急需的具有全球視野、掌握世界前沿技術(shù),、熟悉國際間商務(wù),、法律、金融,、技術(shù)轉(zhuǎn)移等規(guī)則的人才,。

央視新聞客戶端綜合、北京日報