多繳多得 長(zhǎng)繳多得

金維剛特別強(qiáng)調(diào),，“5%左右”的調(diào)整水平是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平,，并不是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù),，都按照5%的比例調(diào)整,，更不是每個(gè)退休人員都按5%增加養(yǎng)老金,。

首先,，今年調(diào)整將繼續(xù)堅(jiān)持“并軌”原則,，調(diào)整辦法與2016年和2017年基本相同,，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一實(shí)行“定額調(diào)整,、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法：定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平,，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制,，使在職時(shí)多繳費(fèi),、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷,，主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧,。“這一調(diào)整辦法能夠適當(dāng)調(diào)節(jié)退休人員收入差距,，體現(xiàn)了再分配更加注重公平的原則,。”金維剛表示,。

同時(shí),，由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、退休人員基本情況存在差異,，各地區(qū)之間,、企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間的具體調(diào)整辦法可能會(huì)存在一定差異。具體到每一位退休人員,，由于繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因,，實(shí)際增加調(diào)整水平也會(huì)存在一定差異。一般來說,，在職時(shí)繳費(fèi)年限長(zhǎng),、繳費(fèi)工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對(duì)額也會(huì)相對(duì)較高,。

“調(diào)整的時(shí)間從2018年1月1日起,。”金維剛說,，由于各地情況存在差異,，各地調(diào)整養(yǎng)老金發(fā)放到位時(shí)間可能會(huì)有快有慢，但總而言之會(huì)盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中,。

多措并舉應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金支付壓力

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈指出,，為了應(yīng)對(duì)未來養(yǎng)老金的支付壓力，國(guó)家采取了多種措施：一是建立了目前市值2萬億元的全國(guó)社會(huì)保障戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金,，未來可用來補(bǔ)充職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,，以緩解老齡化帶來的養(yǎng)老金支付壓力；二是建立了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資機(jī)制,，力求實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的保值增值,；三是劃撥部分國(guó)有資本，彌補(bǔ)“老人”和“中人”的養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)制成本,；四是各級(jí)政府依法承擔(dān)養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的兜底責(zé)任,，增強(qiáng)制度的公信力等,。

“總之，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度框架日趨完善,，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行總體平穩(wěn),，通過深化改革，多措并舉,，能夠?qū)崿F(xiàn)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,。”褚福靈說,。

（本報(bào)記者 邱玥）