任杰靈為樹(shù)立所謂個(gè)人威信,，在工程項(xiàng)目、干部調(diào)整中違反原則,，授意在重要崗位上的“小圈子”成員進(jìn)行違規(guī)操作,。同時(shí)為籠絡(luò)“小圈子”成員,，還利用權(quán)力大搞利益輸送，違規(guī)解決“小圈子”成員的職務(wù)晉升,、子女就業(yè),、親屬調(diào)動(dòng)等事項(xiàng)。

據(jù)了解,，任杰靈作風(fēng)霸道,、獨(dú)斷專行，在干部選拔任用,、工程建設(shè)項(xiàng)目發(fā)包,、物資采購(gòu)等重大事項(xiàng)的決策中，違反民主集中制原則,，在相關(guān)議題提交局黨委會(huì)議,、局務(wù)會(huì)研究決定之前，沒(méi)有經(jīng)充分醞釀便提前定調(diào),。

選人用人上的腐敗是任杰靈的一個(gè)主要違紀(jì)問(wèn)題,。他要求人事部門(mén)按自己的意圖擬定干部任免方案、縮小考察范圍等,，違規(guī)選拔任用干部,。在他的“精心”操作下，2012至2014年期間,，自治區(qū)教育矯治系統(tǒng)違規(guī)提拔使用12名干部,。如，在2012至2013年的兩次干部考察中，王某等4名干部因推薦票數(shù)低于50%,，未能進(jìn)入考察程序,。任杰靈便安排局政治部進(jìn)行第二次推薦，縮小考察范圍,，使得王某4人“順利”被“推選”出來(lái),，并被安排在重要崗位。

任杰靈沉醉于“小圈子”中,，在思想上與黨組織漸行漸遠(yuǎn),。學(xué)習(xí)只是簡(jiǎn)單念念文件，上黨課臨時(shí)突擊備課應(yīng)付,，民主生活會(huì)上只表?yè)P(yáng)不紅臉,，甚至連心得體會(huì)、自我剖析材料等也都讓工作人員操刀代筆,。

“在權(quán)力和利益的交織下,，任杰靈與‘小圈子’成員相互勾連、相互利用,，使其在教育矯治系統(tǒng)內(nèi)權(quán)力沒(méi)有限制,、失去監(jiān)督，其違紀(jì)行為得以暢通無(wú)阻,，致使黨內(nèi)政治生活庸俗化,，黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督受到嚴(yán)重的破壞，逐漸形成了買官賣官,、吃喝玩樂(lè)的不良風(fēng)氣,，以及圈子文化盛行的惡劣政治生態(tài)?！睂０附M工作人員介紹說(shuō),。

“放松思想的改造，權(quán)力畸變扭曲,；生活腐化墮落,，一再越過(guò)底線；黨性徹底崩塌,，陷入罪惡深淵,。”在懺悔書(shū)中,，任杰靈這樣反思自己的蛻變過(guò)程,。（記者 陳旭）