任杰靈為樹立所謂個人威信,，在工程項目,、干部調(diào)整中違反原則，授意在重要崗位上的“小圈子”成員進(jìn)行違規(guī)操作,。同時為籠絡(luò)“小圈子”成員，還利用權(quán)力大搞利益輸送,，違規(guī)解決“小圈子”成員的職務(wù)晉升,、子女就業(yè)、親屬調(diào)動等事項,。

據(jù)了解,，任杰靈作風(fēng)霸道、獨斷專行,，在干部選拔任用,、工程建設(shè)項目發(fā)包、物資采購等重大事項的決策中,，違反民主集中制原則,，在相關(guān)議題提交局黨委會議、局務(wù)會研究決定之前,，沒有經(jīng)充分醞釀便提前定調(diào),。

選人用人上的腐敗是任杰靈的一個主要違紀(jì)問題。他要求人事部門按自己的意圖擬定干部任免方案,、縮小考察范圍等,，違規(guī)選拔任用干部。在他的“精心”操作下,，2012至2014年期間,，自治區(qū)教育矯治系統(tǒng)違規(guī)提拔使用12名干部。如,，在2012至2013年的兩次干部考察中,，王某等4名干部因推薦票數(shù)低于50%，未能進(jìn)入考察程序,。任杰靈便安排局政治部進(jìn)行第二次推薦,，縮小考察范圍，使得王某4人“順利”被“推選”出來,，并被安排在重要崗位,。

任杰靈沉醉于“小圈子”中，在思想上與黨組織漸行漸遠(yuǎn),。學(xué)習(xí)只是簡單念念文件,，上黨課臨時突擊備課應(yīng)付，民主生活會上只表揚不紅臉,，甚至連心得體會,、自我剖析材料等也都讓工作人員操刀代筆。

“在權(quán)力和利益的交織下,，任杰靈與‘小圈子’成員相互勾連,、相互利用,，使其在教育矯治系統(tǒng)內(nèi)權(quán)力沒有限制、失去監(jiān)督,，其違紀(jì)行為得以暢通無阻,，致使黨內(nèi)政治生活庸俗化，黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督受到嚴(yán)重的破壞,，逐漸形成了買官賣官,、吃喝玩樂的不良風(fēng)氣，以及圈子文化盛行的惡劣政治生態(tài),?！睂０附M工作人員介紹說。

“放松思想的改造,，權(quán)力畸變扭曲,；生活腐化墮落，一再越過底線,；黨性徹底崩塌,，陷入罪惡深淵?！痹趹曰跁?，任杰靈這樣反思自己的蛻變過程。（記者 陳旭）