構(gòu)建“1+N”制度框架 開展“一網(wǎng)式”積分服務(wù)

廣州外來人員管理進入“大積分時代”

廣州市近日公布《廣州市來穗人員積分制服務(wù)管理規(guī)定（試行）》及實施細則（下稱《規(guī)定》）,，明確來穗人員服務(wù)管理將采用個人條件和社會貢獻積分、梯次享受公共服務(wù)的機制,，從制度上構(gòu)建起來穗人員積分制服務(wù)管理“1+N”制度框架,，同時采用“互聯(lián)網(wǎng)+”方式實現(xiàn)全程信息化服務(wù)，這標志著廣州市來穗人員積分制服務(wù)管理進入“大積分時代”,。

根據(jù)《規(guī)定》,，現(xiàn)在由各單位分別實施的積分制入戶、積分制入學(xué),、積分制申請公共租賃住房及其他權(quán)益和公共服務(wù)將統(tǒng)籌起來,，使用同一積分指標體系,、統(tǒng)一操作流程。各部門依托同一信息系統(tǒng)開展“一網(wǎng)式”積分服務(wù)工作,。

據(jù)了解,，《規(guī)定》和實施細則按個人自愿和屬地申辦的原則，將個人條件和社會貢獻情況換算成積分,，再將積分與公共服務(wù)掛鉤，按積分高低享受公共服務(wù),?！兑?guī)定》和實施細則的核心內(nèi)容是指標體系和分值表。積分指標體系由基礎(chǔ)指標,、加分指標和減分指標3類12項組成,。基礎(chǔ)指標由合法穩(wěn)定住所,、合法穩(wěn)定就業(yè),、文化程度、年齡狀況等4項組成,；加分指標由技術(shù)能力,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、急需工種或職業(yè)資格與服務(wù)行業(yè),、社會服務(wù)和公益,、納稅情況、表彰獎項等6項組成,；減分指標由信用情況,、違法違規(guī)與刑事犯罪組成。

廣州市來穗人員服務(wù)管理局相關(guān)負責(zé)人表示,，《規(guī)定》出臺后,，來穗人員可憑積分享有各類公共服務(wù)，其中符合積分制入戶的具體條件和要求,，可申請積分制入戶,；符合積分制入學(xué)的具體條件和要求，可為其隨遷子女申請入讀公辦學(xué)?；蛘a貼的民辦學(xué)校小學(xué)一年級和初中一年級學(xué)位,；符合承租政府公共租賃住房的具體條件和要求，可申請承租政府公共租賃住房,；申請人可憑積分享有的其他公共服務(wù)內(nèi)容及對應(yīng)的分值和條件,，由市政府相關(guān)部門和各區(qū)政府會同市來穗人員服務(wù)管理部門予以確定，并根據(jù)全市或各區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展和服務(wù)需要予以調(diào)整,。（記者葉小鐘 實習(xí)生楊璠琦）