最近，減負(fù)一詞又成了熱點(diǎn)話(huà)題。需要注意的是,，除了學(xué)生,，部分基層干部的減負(fù)也迫在眉睫,。

“填表,、開(kāi)會(huì)無(wú)窮無(wú)盡,，有苦說(shuō)不出,，我們基層干部許多精力都浪費(fèi)在這些事情上了,。”湖南湘潭市某區(qū)縣一位基層干部在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)如是說(shuō),?；鶎拥降子卸嗌贂?huì)要開(kāi)？北方某地一位部門(mén)副職干部在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)說(shuō),，上午一個(gè)會(huì),、下午一個(gè)會(huì)實(shí)屬正常，晚上加班開(kāi)會(huì)也是常態(tài),，有時(shí)一天要開(kāi)五六個(gè)會(huì),。自己部門(mén)的會(huì)要參加,，一些工作上本不相關(guān)的會(huì)，作為相關(guān)部門(mén)也要參加,?；鶎庸ぷ髑Ыz萬(wàn)縷，事雜人少……那么,，如何為基層干部減負(fù)呢,？

如何瘦身？專(zhuān)家：要轉(zhuǎn)變思路

在近期的走訪(fǎng)調(diào)研中,，眾多基層干部在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)的反饋表明,，“文山會(huì)海”確有“回潮”之勢(shì),，已經(jīng)引發(fā)廣泛關(guān)注,，有關(guān)專(zhuān)家分析認(rèn)為，文山會(huì)海反映出來(lái)的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部行政思維方式過(guò)于簡(jiǎn)單,，習(xí)慣于傳統(tǒng)的行政流程,。需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思路，把文和會(huì)看成是了解民情民意,、更好的為人民服務(wù)的渠道,，而不能把它們異化成一種工作負(fù)擔(dān)。

北京大學(xué)廉政建設(shè)研究中心副主任莊德水據(jù)此提出三點(diǎn)建議,，一,、要壓縮會(huì)議規(guī)模，會(huì)能不開(kāi)就不開(kāi),，能開(kāi)電話(huà)會(huì)議就開(kāi)電話(huà)會(huì)議,；二，要改進(jìn)工作方式,，創(chuàng)新工作機(jī)制,。要善于運(yùn)用新媒體手段，改革傳統(tǒng)的信息報(bào)送方式,。三、要革新政府的觀念,。

各地新實(shí)踐：開(kāi)會(huì)和發(fā)文都是工作方式 但是工作不能只有一種方式

“文山會(huì)?！必M能“難鏟難平”？正如湖北省紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室負(fù)責(zé)人在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)所說(shuō),，開(kāi)會(huì)和發(fā)文都是工作方式,，但是工作不能只有一種方式。培養(yǎng)新素質(zhì),，塑造新形象,，我們必須多深入基層一線(xiàn),，多改進(jìn)方式方法，把工作做細(xì)做實(shí),。