新華社北京4月23日電（記者葉昊鳴）職業(yè)技能培訓(xùn)工作是全面提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,、解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,、提高就業(yè)質(zhì)量的一個(gè)根本舉措。目前我國職業(yè)技能培訓(xùn)工作在發(fā)展的過程中有哪些“壁壘”,？即將下發(fā)的《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》又提出了哪些新政策,？人力資源和社會保障部副部長湯濤在23日召開的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上進(jìn)行了回應(yīng),。

“解決技能人才短缺問題的難點(diǎn)就在于職業(yè)技能培訓(xùn)，而職業(yè)技能培訓(xùn)的難點(diǎn)就在于我們的培訓(xùn)工作怎么做好,?！睖珴f，目前我國在職業(yè)技能培訓(xùn)工作上主要存在三個(gè)方面的問題：一是中低端培訓(xùn)的品質(zhì),、培訓(xùn)服務(wù)的供給數(shù)量和覆蓋面需要提高,；二是社會環(huán)境依然存在“重學(xué)歷、輕能力,；重理論,、輕操作；重裝備,、輕技工”的現(xiàn)象,，需要在思想層面提高對職業(yè)技能培訓(xùn)的認(rèn)識，加強(qiáng)技能人才對青年和學(xué)生的吸引力；三是在資金投入方面,，國家,、企業(yè)、技工院校以及員工自身的補(bǔ)貼投入還需要進(jìn)一步增加,。

如何應(yīng)對這些難點(diǎn),？湯濤表示，即將下發(fā)的《意見》中將從四個(gè)方面進(jìn)行解決：

一是構(gòu)建終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系,，圍繞以高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工、失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工等重點(diǎn)群體為主的培訓(xùn)計(jì)劃,，完善貫穿職業(yè)生涯發(fā)展全過程的終身職業(yè)技能培訓(xùn)政策,；

二是深化職業(yè)技能培訓(xùn)體制機(jī)制改革，建立職業(yè)技能培訓(xùn)資源市場化社會化發(fā)展機(jī)制,、技能人才多元評價(jià)機(jī)制和職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量評估監(jiān)管機(jī)制,；

三是提升職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)能力，包括服務(wù)能力,、教學(xué)資源建設(shè)和基礎(chǔ)平臺建設(shè),；

四是加強(qiáng)包括組織領(lǐng)導(dǎo)、公共財(cái)政,、多渠道籌集經(jīng)費(fèi),、進(jìn)一步優(yōu)化社會環(huán)境等保障措施。

近幾年,，我國不斷加強(qiáng)對職業(yè)技能培訓(xùn)工作的重視,。據(jù)湯濤介紹，截至2017年末,，全國技能勞動者達(dá)到1.65億人,，其中高技能人才4791萬人，職業(yè)技能培訓(xùn)為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)作出了積極貢獻(xiàn),。