江蘇富建集團(tuán)一嵇姓負(fù)責(zé)人23日告訴記者,當(dāng)時(shí)因人員調(diào)動(dòng),公司不再經(jīng)營了,但薛春勤還在那里上班,“后來我們也把工資做了統(tǒng)計(jì),只是還沒有給付,我們打算這周就把錢給他,。”

24日上午,阜寧縣委宣傳部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,媒體報(bào)道介入后當(dāng)?shù)卣e極協(xié)調(diào)了有關(guān)方面,江蘇富建集團(tuán)已將拖欠的1萬元工資還給了薛春勤,。

　　“超齡勞動(dòng)者”的勞動(dòng)權(quán)益該如何保障?

記者了解到,對(duì)于超過法定退休年齡用工問題,主要依據(jù)的是《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》,該司法解釋規(guī)定用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。

北京市同創(chuàng)律師事務(wù)所合伙人律師王殿明認(rèn)為,在目前的司法實(shí)踐中,確實(shí)存在“超齡勞動(dòng)者”遭欠薪、維權(quán)難的現(xiàn)象,。但是,根據(jù)已有的司法判例,只要未違反法律禁止性規(guī)定的有勞動(dòng)能力的人員,應(yīng)參照勞動(dòng)關(guān)系處理,。

　　專家:相關(guān)法律規(guī)定待明確

相關(guān)法律界人士告訴記者,針對(duì)出現(xiàn)像薛春勤這類超過法定退休年齡但沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)或領(lǐng)取退休金的人員與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的問題,該如何作出處理,上述司法解釋并未作出統(tǒng)一規(guī)定,。

王殿明注意到,雖然國家法律并未對(duì)此作出統(tǒng)一規(guī)定,但《江蘇省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議疑難問題研討會(huì)紀(jì)要》對(duì)此問題,已作出只要雙方之間用工情形符合勞動(dòng)關(guān)系特征的,應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系特殊情形處理的規(guī)定,。

對(duì)于上述紀(jì)要郭為春表示,紀(jì)要是勞動(dòng)仲裁的規(guī)定,不屬于勞動(dòng)監(jiān)察的相關(guān)規(guī)定,。勞動(dòng)監(jiān)察是行政行為,不是司法行為,所以勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在這件事中不能引用相關(guān)的規(guī)范性文件。

有關(guān)法律專家認(rèn)為,阜寧縣勞動(dòng)人事部門應(yīng)盡量與江蘇省級(jí)相關(guān)規(guī)定一致,避免同一省(區(qū)范圍內(nèi)),勞動(dòng)糾紛的處理方法和結(jié)果各行其是,導(dǎo)致法律政策指導(dǎo)功能的喪失,。

王殿明建議,可以在江蘇省的處理辦法上制定更為完善的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),盡快從國家層面出具文件對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行處理。

此外,法律專家還提醒廣大勞動(dòng)者,按照法律要求,與用人單位簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同有助于保障自身的合法權(quán)益,。（記者曹祎銘 鄭生竹）