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“紅色引擎”激活“紅色細(xì)胞”——新經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建紀(jì)實(shí)

2018-04-27 16:26:06    新華網(wǎng)  參與評(píng)論()人

《2017中國(guó)獨(dú)角獸企業(yè)發(fā)展報(bào)告》顯示,,截至2017年底我國(guó)獨(dú)角獸企業(yè)共164家,,包含京東金融,、ofo小黃車和滴滴出行等各領(lǐng)域代表企業(yè),總估值達(dá)6284億美元,。黨員釋放的“紅色先鋒”力量,正在這些企業(yè)發(fā)揮著重要作用,。

從2017年開始,,京東開始推出黨員“先鋒工程4個(gè)100活動(dòng)”,這4個(gè)“100”分別是指京東在全國(guó)選出100個(gè)黨員先鋒配送車隊(duì)和配送小哥,、100個(gè)黨員先鋒站配送站點(diǎn),、100個(gè)黨員客服,、100個(gè)總部和區(qū)域的職能部門黨員先鋒崗。

京東集團(tuán)黨委書記龍寶正介紹,,在京東,,黨員的身份會(huì)明確亮出來,做到黨徽戴在胸牌上,,黨旗飄在工位上,,黨員標(biāo)準(zhǔn)立在辦公桌上?!柏?zé)任感始終圍繞黨員左右,,對(duì)其道德品行有更嚴(yán)格的要求?!?/p>

ofo員工嚴(yán)明慧對(duì)記者說,,ofo每年都會(huì)在全公司范圍評(píng)選優(yōu)秀黨員,并予以表彰,,這大大地激發(fā)了員工的入黨積極性,。嚴(yán)明慧在與公司其他黨員交流后認(rèn)為自己還有提升的空間,因此給自己定了幾個(gè)規(guī)矩:要學(xué)會(huì)主動(dòng)思考主動(dòng)付出,,要將黨的政策落實(shí)到本職崗位上,。

  創(chuàng)新黨建形式 傳承“紅色基因”

記者發(fā)現(xiàn),互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員存在人數(shù)多,、年輕化等特點(diǎn),。滴滴公司員工平均年齡約為27歲,大部分員工均為“90后”,;ofo小黃車3000多員工中有495名黨員,,年齡最小的生于1998年; 京東集團(tuán)總部目前入黨積極分子已經(jīng)超過800人。

李建華認(rèn)為,,黨建活動(dòng)能夠適應(yīng)年輕人的生活方式,,能有一些新亮點(diǎn)并與工作緊密結(jié)合,活動(dòng)本身與企業(yè)價(jià)值觀也要契合,,才能讓年輕人接受,。

為了讓青年黨員們更好地接受,龍寶正將《人間正道是滄?!贰稘摲穬刹坑耙曌髌愤M(jìn)行剪輯,,并深度剖析?!跋虼蠹抑v述主人公價(jià)值觀轉(zhuǎn)變的過程,,告訴黨員們,共產(chǎn)主義信仰是如何建立的,?!?/p>

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