新華社西安6月17日電（記者薛天,、張晨?。?月初的陜南，天氣逐漸變熱。陜西省旬陽縣雙河鎮(zhèn)金盆村村支書余德林一大早起來就開始打電話,，聲音洪亮。有黨員外出務工,，忘了給支部請假,，余德林立刻撥通了他的手機。

“假條必須盡快補,，寄回來也行,。按照規(guī)定，請假手續(xù)沒有走完就外出,，原則上是要在‘考核表’上扣分的,。這次先口頭警告，下一次就直接把分扣了,?！庇嗟铝謬烂C地說。

金盆村地處秦巴山區(qū)腹地,，余德林1993年起當上這里的村支書,，這些年除了帶動群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)搞致富，他的心思和功夫都花在管理黨員上,。余德林的管理法寶就是一本本“金盆村支部黨員目標百分制考核表”,。

“陜南這地方窮,到外地打工的黨員人數(shù)多，別說組織生活,、學習開會,，很長一段時間，我這個村支書連黨員去哪了都不知道,，整個支部就是一盤散沙,。”余德林說,。

覺得“心里有愧,，管得不好”的余德林想到用百分制考核的方式管理黨員。1999年,，第一本“金盆村支部黨員目標百分制考核表”開始使用,，而這一用就是近20年。

“一月一打分,，季度一公布,，半年一評比，年終一考核”,，這是金盆村黨員百分制管理的操作模式,。而針對本村黨員流動量大,、服務群眾主動性差、方式欠缺這一實際,，村黨支部逐年更新補充百分制考核內(nèi)容,。

從1999年起，“考核表”的考核內(nèi)容分類,，大小經(jīng)歷過數(shù)十次調(diào)整,。“考核內(nèi)容必須與時俱進,，要緊跟中央精神,，緊跟省市縣的具體要求?！庇嗟铝终f,。

當前，“考核表”將理論學習,、履職服務,、幫困扶貧、發(fā)展產(chǎn)業(yè),、遵紀守法,、維護穩(wěn)定等方面內(nèi)容作為考核管理指標，基礎分為100分,，對達到96分以上的評選為模范黨員,，支部予以獎勵；達到90分的為合格黨員,；達到80分的為基本合格黨員,；79分以下為不合格黨員，并教育督促限期改正,。