不戴安全帽賠償被打折的啟示

據4月26日《工人日報》報道,，在施工現場受傷的農民工曹師傅將福建連城某裝潢公司告到法院，要求賠償醫(yī)療費,、殘疾賠償金等損失共計12.5萬余元,。近日，法院對該案作出判決,，由于事發(fā)時沒有戴安全帽,，曹師傅對自己受傷也要負責，裝潢公司被判承擔70%的賠償責任,，曹師傅獲賠8.75萬元,。

上述事件雖是個案，卻在一定程度上反映了一個客觀現實：很多施工人員不戴安全帽可能不是一兩次偶然的疏忽,，而成了一種習慣,。究其原因,，有些是覺得戴著麻煩又不舒服，有些是心存僥幸,，認為事故不會發(fā)生,。

時下，相關部門和企業(yè)都在積極為勞動者創(chuàng)造安全,、衛(wèi)生,、舒適的勞動條件，盡可能預防勞動過程中的傷亡事故以及中毒,、職業(yè)病的發(fā)生,。各種勞動保護措施也日益完善，除了為一些勞動者配備工作服,、防毒面具護具,、手套帽子等，還包括對從事有毒有害作業(yè)的勞動者進行定期健康檢查,，對從事特種作業(yè)的勞動者進行安全生產方面的專門培訓等,。

然而，如果勞動者的自我保護意識不增強,、安全生產的弦沒有繃緊,，硬件措施再完備，勞動者懶得用或者不愿用,，最終也只能是形同虛設,。因此，有必要針對認識層面的問題,，對勞動者尤其是建筑工程領域的農民工進行必要的宣傳和培訓,。

保障安全生產，要依靠勞動者自身,，同時要依靠流程,、規(guī)章等“硬杠杠”。如今對一些企業(yè)來說,，規(guī)章和紀律不是沒有,，而是不精、不細,，缺乏有效的配套激勵和獎罰措施,。如何讓紀律規(guī)章走出“說起來重要、做起來‘不要’”的怪圈,，真正實起來,、活起來、入腦入心，相關企業(yè)還需多動腦筋,。

此外,，常態(tài)監(jiān)督、無縫監(jiān)管也是將安全生產進行到底的重要保證,。及時傾聽勞動者對勞保措施和紀律規(guī)章的意見反饋,，對相關規(guī)定和舉措進行靈活有效地調整與完善；切實履行監(jiān)管義務,，通過設置監(jiān)督員等手段充分發(fā)動基層力量等,，都很必要。

從每一個工人主動戴上安全帽,，到各方嚴格遵守紀律規(guī)章,、協同作業(yè)，每個主體,、每個環(huán)節(jié)的努力,，都不會白費，也都是向“安全無事故”目標的更進一步,。