“工友書屋”有５００余冊書籍和報刊雜志,，項目部對圖書進行了分類編號,，方便借閱和存放,，還制定了管理制度,。３５歲的鋼筋工吳建國說，到這來愈發(fā)覺得自己與那些科班出身的工程師差距大,，要想有發(fā)展,，就要多看點書,。

中建三局項目經(jīng)理李亮說：“關愛工友要從小事實事做起,，不僅要關心他們的收入,，關心他們的生活，更要關心他們的精神需要,，讓他們踏實務工”,。

“對于我們這些沒什么文化的打工者來說，能在實際工作上發(fā)現(xiàn)問題,，和項目部的工程師一起搞些創(chuàng)新,，最后問題得到解決，既省時省力,，又能讓工友們多賺點錢,，這種成就感別提有多幸福了?！眲倓偰玫巾椖縿?chuàng)新工作獎的８０后盾構工胡康虎說,。

胡康虎加入的是以全國五一勞動獎章獲得者梁西軍名字命名的中鐵一局武漢地鐵８號線二期第二標段項目部創(chuàng)新工作室。盾構機掘進過程中突然停機,、堵塞管道是困擾他們的老問題，胡康虎和項目部工程師一起,，探索改進優(yōu)化施工工序,，破解了這一難題。

“以前每個月堵管至少有一次,，堵了后需要４０個工人搶修一天,，既影響工程進度、成本,，也影響大家的收入,?！敝需F一局項目經(jīng)理李戈說，兩年來,，類似“基層工人發(fā)現(xiàn),、項目部合力攻關”的創(chuàng)新優(yōu)化成果有２０多項，帶來的直接經(jīng)濟效益達數(shù)百萬元,。

如今,，琢磨改進優(yōu)化施工工藝、流程,、技術等,，已經(jīng)成了胡康虎和工友們的一種習慣。

“現(xiàn)在大家的工作,、生活環(huán)境都好,，還有機會加入項目創(chuàng)新體系，有了提升自己的空間和機會,?！倍辔灰痪€建筑工人說，“作為新時代的建筑工人,，要踏踏實實為城市建設添磚加瓦,，在創(chuàng)新中實現(xiàn)更大的人生價值，用自己的奮斗贏得更加體面的工作,、更加體面的生活,。”