對職業(yè)的未來,，他們這樣希望

張素秋說,，近年來護理隊伍質(zhì)量,、數(shù)量都在提升，但仍不能滿足老齡化等帶來的需求挑戰(zhàn),。未來,，特別是養(yǎng)老機構(gòu)、社區(qū)家庭養(yǎng)老等對具有專業(yè)護理能力的護士將有較大需求,。

“年齡大一些的護士不如年輕人反應快,、體力好，但經(jīng)驗豐富,，可以在工作強度相對低的社區(qū)和養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)揮作用,。一些發(fā)達國家通過政府資金和政策支持，使同等級別的護士無論在大醫(yī)院還是在基層工作享有同樣待遇,，有助于促進護士的合理流動和隊伍建設,。”張素秋認為,。

北京大學第一醫(yī)院護理部黨支部書記,、主任助理鄧俊說，在了解發(fā)現(xiàn)一些醫(yī)學院校的護理專業(yè)學生對所學專業(yè)存在一定的失落感和迷茫感后,，近年來,，他和同行們通過開展學術活動等多種形式，來到北京醫(yī)學院校護理專業(yè)的學生們中間，幫助他們更好地了解護理行業(yè),，制定未來職業(yè)規(guī)劃,。

關于對于護理職業(yè)的期待,，鄧俊說,，一方面希望隨著科技的進步,，讓護士工作更加高效,、便捷,，最大程度地發(fā)揮護士人力資源的效能。另一方面進一步加強對護士群體的職業(yè)防護,，例如國內(nèi)有醫(yī)院通過機器人配藥減少護理人員對化療藥物的接觸,。當然，護理人員普遍最渴望的依然是社會的理解與尊重,。