新華社北京5月12日電 題：380多萬“白衣天使”的苦樂與期待

林苗苗,、俠克

國家衛(wèi)生健康委員會近期發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，我國護士注冊總數(shù)超380萬人,，隊伍呈現(xiàn)量與質齊升的趨勢,。

這些與病魔斗爭的“白衣天使”有著怎樣的苦與樂？我國護理隊伍的發(fā)展趨勢如何,？對職業(yè)的未來護士們有怎樣的期待,？在國際護士節(jié)前夕，記者走近護士群體展開調查,。

　　離“惡魔”最近的“白衣天使”——腫瘤科護士的苦與樂

“我為您在這四個穴位貼上耳針,，能減輕惡心的感覺，每天換一次就行,?！痹谥袊嗅t(yī)科學院廣安門醫(yī)院腫瘤科病房里，護士李穎正在為患食管癌化療后感到惡心的于阿姨貼耳針,，緩解不良反應,。

“治病沒有護士真不行,！”于阿姨說,，耳針剛貼上感覺有些“冒火”,，很快就不覺得惡心了?！拔沂遣皇恰∩袷帧?？”李穎微笑著寬慰老人?！笆?，確實神！”于阿姨說,。

護士與患者這樣溫馨互動的場景每天在很多醫(yī)院里上演著,。他們不僅用專業(yè)技術為患者治療，更時刻傳遞著人文關懷,。不過,，很難想象在一些護士溫暖笑容的背后，也有著鮮為人知的艱辛,。

雖然配置化療藥的安全防護措施不斷升級,，但從配藥到輸液，腫瘤科護士仍難免受到化療藥的影響,。李穎已在腫瘤科工作了十余年,，她指著自己的一頭長發(fā)說：“科里幾乎每位護士都會掉頭發(fā)，我以前的頭發(fā)比現(xiàn)在可多呢,?！?/p>

護士的工作性質往往需要晝夜輪班，這是難以改變的現(xiàn)狀,。李穎的女兒今年剛兩歲,，她說,，孩子小只會哭著找媽媽,，很想能在孩子睡前講個故事,、能在周末陪陪孩子。

盡管如此,，李穎仍難掩對這份工作的熱愛,?！澳[瘤患者很多都是反復入院，病情往往會越來越重,，對長期護理的病人感覺就像親人,。每當我們的一個技術操作能讓病人的痛苦有一點緩解,，能睡個踏實覺,，都會覺得很欣慰,?！?/p>

中華護理學會副理事長,、中國中醫(yī)科學院廣安門醫(yī)院護理部主任張素秋告訴記者：“我曾是腫瘤科的護士長,，以前這個科誰都不愿意去,，不僅有化療的職業(yè)暴露，而且危重患者多,。如今隨著醫(yī)療水平的提高,，很多病人病情相對穩(wěn)定，再加上職業(yè)防護措施的進步,，護士們對去腫瘤科工作已不再有畏懼情緒,。”

　　我國護士隊伍呈現(xiàn)多重積極進展

國家衛(wèi)健委5月10日發(fā)布數(shù)據(jù),，最近十年來我國護理事業(yè)發(fā)展駛上“快車道”，護士人員素質和專業(yè)能力顯著提高。2017年底,，我國注冊護士總數(shù)超過380萬人,，全國醫(yī)護比已達到1：1.1,，扭轉了醫(yī)護比倒置的局面。優(yōu)質護理方面，2017年優(yōu)質護理服務已經(jīng)實現(xiàn)了三級醫(yī)院全覆蓋,，近90%的二級醫(yī)院也開展了優(yōu)質護理服務,。

北京市朝陽區(qū)安貞社區(qū)衛(wèi)生服務中心副主任王宇說,，近年來中心與北京安貞醫(yī)院,、中日友好醫(yī)院等建立了醫(yī)聯(lián)體,，上級醫(yī)院定期派護士長來協(xié)助工作或檢查指導,。同時醫(yī)聯(lián)體和分級診療的推進也讓更多的病人下沉到基層，基層的服務職能不斷拓展,，護士的專業(yè)能力也在提高,。

北京市朝陽區(qū)安貞社區(qū)衛(wèi)生服務中心病房主任李華說：“基層護士的學歷在不斷提高，前些年還大多是中專生,，現(xiàn)在新入職的幾乎都是大專和本科生,，也側面反映出基層的吸引力增強。不僅如此,，中心重視護士的培訓和外出交流,，護士們在加強自身學習方面也越來越上進?！?/p>

在提升醫(yī)療水平的同時,，近年來很多醫(yī)院也更加注重對患者的人文關懷,。記者采訪了解到，2017年,，一位肺癌發(fā)生腦轉移的患者獨自來到北京大學腫瘤醫(yī)院住院,?；颊哂捎谀X神經(jīng)受到腫瘤壓迫,，偶爾會出現(xiàn)認知障礙,，久而久之也出現(xiàn)了心理問題,。這位患者對護士說，自己不怕死,，怕的是什么也不記得,。護士李悅建議他通過寫日記或者錄視頻,，把每一天記錄下來,。李悅說：“腫瘤疾病性質特殊,，患者的心理問題應被高度重視，我夢想成為一名出色的心理護理專家,，幫助更多患者從疾病的陰影中走出來,。”

　　對職業(yè)的未來,，他們這樣希望

張素秋說,，近年來護理隊伍質量、數(shù)量都在提升,，但仍不能滿足老齡化等帶來的需求挑戰(zhàn),。未來，特別是養(yǎng)老機構,、社區(qū)家庭養(yǎng)老等對具有專業(yè)護理能力的護士將有較大需求,。

“年齡大一些的護士不如年輕人反應快、體力好,，但經(jīng)驗豐富,，可以在工作強度相對低的社區(qū)和養(yǎng)老機構發(fā)揮作用。一些發(fā)達國家通過政府資金和政策支持,，使同等級別的護士無論在大醫(yī)院還是在基層工作享有同樣待遇,，有助于促進護士的合理流動和隊伍建設?！睆埶厍镎J為,。

北京大學第一醫(yī)院護理部黨支部書記、主任助理鄧俊說,，在了解發(fā)現(xiàn)一些醫(yī)學院校的護理專業(yè)學生對所學專業(yè)存在一定的失落感和迷茫感后,，近年來,，他和同行們通過開展學術活動等多種形式，來到北京醫(yī)學院校護理專業(yè)的學生們中間,，幫助他們更好地了解護理行業(yè),，制定未來職業(yè)規(guī)劃。

關于對于護理職業(yè)的期待,，鄧俊說,，一方面希望隨著科技的進步，讓護士工作更加高效,、便捷,，最大程度地發(fā)揮護士人力資源的效能。另一方面進一步加強對護士群體的職業(yè)防護,，例如國內有醫(yī)院通過機器人配藥減少護理人員對化療藥物的接觸,。當然，護理人員普遍最渴望的依然是社會的理解與尊重,。