新華社銀川5月25日電（記者靳赫）為進一步規(guī)范公務員職業(yè)行為,，寧夏近日全面啟動公務員職業(yè)道德建設工程,，將通過建立公務員職業(yè)準入道德標準、建立公務員誠信檔案,、加強公務員職業(yè)道德考核評價等12項措施,，建立健全公務員職業(yè)道德行為規(guī)范，完善公務員職業(yè)道德建設體制機制,。

根據(jù)寧夏回族自治區(qū)黨委組織部,、人社廳日前印發(fā)的《寧夏回族自治區(qū)公務員職業(yè)道德建設工程實施意見》，凡在考錄,、調任等工作環(huán)節(jié)中,，發(fā)現(xiàn)有違反政治紀律和政治規(guī)矩、違法亂紀,、不遵守社會公德行為的,，或存在弄虛作假等不誠信記錄的，不得進入公務員隊伍,。年底前建立統(tǒng)一的公務員誠信檔案,，把公務員檔案填寫登記情況、個人事項報告查核情況,、廉政記錄情況,、遵守規(guī)定和承諾踐諾情況等列入誠信記錄范圍，將誠信記錄情況作為干部考核,、使用,、獎懲的重要依據(jù)。

同時,，寧夏各地各部門將于年底前制定內容具體,、易于操作的公務員守則，從嚴規(guī)范公務員履職行為,，結合開展公務員平時考核,、年度考核、任職考察等工作,，注重了解公務員職業(yè)道德表現(xiàn)情況,，并深入開展機關作風和行風評議監(jiān)督工作，建立公務員職業(yè)道德社會監(jiān)督員選聘制度,，在全區(qū)建立窗口單位和服務部門服務對象評價機制,，建立健全投訴舉報處理和問責機制。

此外,，寧夏還將加大獎懲力度,，將職業(yè)道德考核情況作為公務員選拔任用,、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督的重要依據(jù),，對恪守職業(yè)道德,、履職盡責、表現(xiàn)優(yōu)秀的公務員給予適當獎勵,，對存在違反職業(yè)道德,、工作作風懈怠、工作態(tài)度惡劣,、有嚴重失信行為等情況的公務員,，按照有關規(guī)定給予相應處分。