新華社太原５月２９日電（記者王飛航）干部駐村幫扶是推動脫貧攻堅的重要舉措,。山西省運城市去年以來每月對全市干部駐村幫扶工作以“紅黑名單”形式進行通報,，并在媒體上曝光,，以此調(diào)動幫扶單位的積極性,，精準(zhǔn)考核干部駐村幫扶工作,。

運城市現(xiàn)有６４９支駐村扶貧工作隊，８０８名農(nóng)村第一書記,?！鞍甯刹俊Ⅰv村工作隊,、第一書記‘三支隊伍’作為脫貧攻堅的一線尖兵,，只有堅持吃住在村，才能帶著感情為群眾辦實事,，堅決杜絕‘空掛名’‘走讀’‘兩頭不見人’的問題,。”運城市委常委,、組織部部長齊海斌說,。

為了加強干部駐村幫扶工作管理，去年３月以來,，運城市成立了脫貧攻堅干部駐村督導(dǎo)組,，每月進行明察暗訪，實行“紅黑名單”月通報和新聞媒體“曝光臺”制度,，對成績突出的進行宣傳報道,，對幫扶較差的，公開通報,，并在新聞媒體上曝光,。

按照要求，對表現(xiàn)較差,、不適宜駐村的干部,，列入“黑名單”，堅決調(diào)整一批,；對工作表現(xiàn)優(yōu)秀,、實績突出,、群眾反映好的駐村工作隊員和農(nóng)村第一書記列入各級后備干部，并及時提拔使用一批,。

此外,，對兩次及兩次以上進入“紅名單”的縣級干部駐村幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組進行通報表揚，并作為年終考核評先評優(yōu)的重要依據(jù),；一次進入“黑名單”的,，對組長進行約談；連續(xù)兩次進入“黑名單”的,，對組長進行誡勉談話,，本年度考核不得評為“優(yōu)秀”等次；對連續(xù)兩次進入“黑名單”的工作隊和個人,，對單位一把手進行誡勉談話,，單位一把手年度考核不得評為“優(yōu)秀”等次，所在單位一年內(nèi)不得提拔干部,。

“打贏脫貧攻堅這場硬仗,，必須要扎根在基層、敢于挑重擔(dān),，扶貧工作容不得絲毫形式主義和作風(fēng)漂浮的現(xiàn)象,。”運城市委書記劉志宏說,。