不僅如此,調研數據顯示,,大部分新一線城市的求職者是外地生源,,占比超過五成。李妍認為,,新一線城市的人才新政使就業(yè)保障更完善,,住房和競爭壓力更小,吸引了越來越多的外地畢業(yè)生,,使畢業(yè)生城市流動性越來越大,。
同時,新一線城市對畢業(yè)生的吸納能力持續(xù)升高,,為城市發(fā)展帶來了機遇和活力,,也帶來了壓力。58英才招聘研究院針對此次畢業(yè)生發(fā)布了“畢業(yè)生職位競爭指數”,,指數顯示,,外地生源最青睞的重慶,也是畢業(yè)生職位競爭指數最高的城市,。隨著杭州,、西安、南京等新一線城市的快速發(fā)展,,畢業(yè)生的就業(yè)機會也隨之增多,,畢業(yè)生職位競爭指數甚至超過北京、上海,、深圳,。畢業(yè)生在選擇工作地點時,,可以結合自身優(yōu)勢、城市競爭程度和發(fā)展空間,,進行最優(yōu)的綜合性選擇,。
IT/互聯(lián)網、通信,、金融行業(yè)成求職大熱門
對于畢業(yè)生而言,,與專業(yè)相關又有發(fā)展前景的行業(yè),無疑是一種最佳的就業(yè)選擇,。此次調研數據顯示,,IT/互聯(lián)網、通信,、金融排在畢業(yè)生求職熱門行業(yè)榜的前三名,,而這三大行業(yè)都是高附加值、高技術含量,、高發(fā)展空間的“三高”行業(yè),,深受畢業(yè)生青睞。畢業(yè)生們認為,,看重這些行業(yè)是因為發(fā)展前景大,、專業(yè)對口、個人興趣,,而父母要求,、家庭環(huán)境熏陶是畢業(yè)生求職時聚焦較少的內容,可見,,本屆畢業(yè)生找工作時注重傾聽自己內心的聲音,。
同時,調研顯示,,畢業(yè)生期望薪酬平均值為7116元/月,,而實際薪酬平均值為6019元/月。一線城市生活成本和薪資水平高,,畢業(yè)生期望薪酬也相對較高,,新一線城市中,杭州,、成都,、重慶之間的期望薪酬差距正在縮短。北京求職的畢業(yè)生期望薪酬排名第一,,達到9982元/月,。
在生活成本方面,畢業(yè)生普遍期望租金較低。調研數據顯示,,79.53%的畢業(yè)生期望租金低于2000元/月,,其中1400-1600元/月的占比最高(16.46%),對于3000元/月的租金價格接受度低,。46.32%的畢業(yè)生可接受的租房開銷占工資比重的30%,租金來源的絕大部分是畢業(yè)生的工資,,占比95.2%,。58安居客房產研究院首席分析師張波指出,通常來講,,房租收入比在30%以下處于合理范圍,,若占比超過30%,租金帶來的經濟壓力過大,,影響生活的幸福感,。(孫陽)