高校綜合評價(jià)錄取改革傳遞怎樣的導(dǎo)向？專家?guī)憧撮T道

6月28日,、29日,，上海9所高校的綜合評價(jià)錄取改革試點(diǎn)校測面試規(guī)范,、平穩(wěn)、有序進(jìn)行,。從2015年復(fù)旦大學(xué),、上海交通大學(xué)兩所高校率先試點(diǎn)至今，這項(xiàng)改革舉措已穩(wěn)步推進(jìn)4年,。高校綜合評價(jià)錄取改革試點(diǎn)的意義何在,？傳遞出什么導(dǎo)向？聽聽高校專家怎么說,。

復(fù)旦大學(xué)招生辦公室主任潘偉杰

在“高考+入學(xué)申請+面試”的選拔過程中,，面試環(huán)節(jié)是最有復(fù)旦特色的舉措,。教授在面試中自主命題與評判，考查學(xué)生無法通過筆試反映的素養(yǎng),。這一過程充分融匯了學(xué)校人才培養(yǎng)理念,，展現(xiàn)復(fù)旦的學(xué)術(shù)涵養(yǎng)與文化積淀。更重要的是,，大量教學(xué),、科研一線教授直接深入?yún)⑴c面試等環(huán)節(jié)，成為學(xué)校人才選拔的主體力量,。教授選才突破了招生與教學(xué)“兩條線”的舊形式,、舊觀念。教授將學(xué)校人才培養(yǎng)理念融入人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中,，又以選拔的理念反哺日常教學(xué),，通過人才選拔主體的作用實(shí)現(xiàn)人才選拔與人才培養(yǎng)的對接。

上海交通大學(xué)招生辦公室主任王琳媛

綜合評價(jià)試點(diǎn)工作是按綜合成績進(jìn)行錄取,，其中校測占30%比例,，是體現(xiàn)試點(diǎn)高校自主性與人才選拔要求的主要方式。高校要在校測中積極凸顯自身的人才培養(yǎng)理念及特色,，形成招生培養(yǎng)一體化格局,。上海交大的人才培養(yǎng)理念與人才選拔緊密契合，將招生培養(yǎng)結(jié)合在入口關(guān),，選拔符合學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的學(xué)生,。從對在校生GPA表現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)來看，上海綜合評價(jià)錄取考生的高考成績與面試成績均與在校GPA具有線性關(guān)系,，且面試得分相比高考成績與考生在校GPA具有更高的相關(guān)性,。這也表明科學(xué)合理的面試模式，讓每位考生都能多方位地發(fā)揮,、展示出最真實(shí)的自己,，也有利于學(xué)校選拔出與交大特質(zhì)和精神相契合的優(yōu)秀學(xué)子。