6月23日,，西安交通大學應屆畢業(yè)生在畢業(yè)典禮后合影留念。新華社發(fā)

【人才聚焦】

2010年以來,，全國高校畢業(yè)生數量逐年增長,，每年就業(yè)需求都占據全國新增就業(yè)崗位的一半以上,，2018年畢業(yè)生預計達到820萬人，同比增加25萬人,。

日前,，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2018年大學生就業(yè)力報告》,。報告顯示,，在智聯(lián)招聘開展的“2018年應屆畢業(yè)生就業(yè)力市場調研”活動中，共計90168名應屆畢業(yè)生完成了調研問卷,，揭秘了移動互聯(lián)網時代的95后大學畢業(yè)生的就業(yè)新動向——

1.首選就業(yè)，創(chuàng)業(yè)熱和出國熱持續(xù)退燒

根據本次調研結果,，2018年應屆畢業(yè)生的就業(yè)意向仍然以就業(yè)為主,，占比79.89%，同比上升6.39%,。此外,，6.99%的應屆畢業(yè)生選擇慢就業(yè)，4.98%選擇國內繼續(xù)學習,，4.78%選擇創(chuàng)業(yè),，2.63%選擇出國繼續(xù)學習。

和2017的數據結果相比,，選擇創(chuàng)業(yè)人群占比降低1.32%,，說明在經濟環(huán)境更加趨于復雜多變的大背景下，高校畢業(yè)生們對于未來的職業(yè)規(guī)劃趨于謹慎,。此外,，選擇慢就業(yè)的畢業(yè)生比例同比降低2.81%，說明隨著大學生們對就業(yè)難度認知的降低,，求職的心態(tài)更加積極主動,。

2.“實現(xiàn)個人價值”比“掙錢”更重要

應屆畢業(yè)生在求職過程中，最看重的因素有哪些,？從2018年調研結果來看,，應屆畢業(yè)生選擇“實現(xiàn)個人價值”的數量，達到了選擇“掙錢”的近兩倍,。具體來看,，有41.70%的應屆畢業(yè)生認為，找工作時最看重的因素是“工作是我實現(xiàn)個人價值的重要部分”,，分別有26.97%和23.19%的應屆畢業(yè)生認為“工作必須符合我的興趣,，做人開心最重要”以及“工作只是謀生的手段，賺錢最重要”,。

3.警惕“機器換人”,，提前進行職業(yè)規(guī)劃

2017年以來,，隨著我國逐漸步入人工智能時代，“機器換人”的話題就一直受到熱議,。根據調研結果,，即便高校畢業(yè)生尚未正式步入社會參加工作，但對人工智能的發(fā)展卻保持了高度的關注,，62.52%的應屆畢業(yè)生表示“會考慮從事更有創(chuàng)造性,、不會被機器取代的工作”。

4.實習經歷是求職成功法寶

針對2018年應屆大學畢業(yè)生實習情況的調研顯示,，僅有27.23%的應屆畢業(yè)生表示沒有參加過任何實習,，39.73%的應屆畢業(yè)生有過一次實習經歷，33.04%有兩次以上實習經歷,。進一步分析實習和就業(yè)之間的聯(lián)系發(fā)現(xiàn),，在有實習經歷的應屆畢業(yè)生中，獲得錄取通知（offer）的比例高達56.19%,，而在沒有實習經歷的應屆畢業(yè)生中,，獲得offer的比例僅為38.58%?？傮w來看,，有相關實習經歷依然是應屆畢業(yè)生求職成功的重要法寶。

5.傳統(tǒng)制造業(yè)招聘需求增幅明顯

IT/通信/電子/互聯(lián)網行業(yè),，依然是2018年應屆畢業(yè)生期望就業(yè)行業(yè)和實際就業(yè)行業(yè)的雙重冠軍,。然而和2017年相比，實際就業(yè)的應屆畢業(yè)生占比為17.49%,，同比下降2.81%,，并且低于期望就業(yè)占比的19.67%。說明互聯(lián)網領域繼續(xù)保持著對求職者的強大吸引力,，但是受限于企業(yè)規(guī)模,，其對畢業(yè)生的吸納能力相對有限。

對比2018年應屆畢業(yè)生期望就業(yè)行業(yè)和實際就業(yè)行業(yè)的數據可以發(fā)現(xiàn),，IT互聯(lián)網行業(yè),、文體教育/工藝美術、農林牧漁等行業(yè)的供需基本保持吻合,，文化/傳媒/娛樂/體育,、商業(yè)服務則呈現(xiàn)了比較明顯的供過于求的激烈競爭局面，而房地產/建筑業(yè),、汽車/生產/加工/制造等傳統(tǒng)制造行業(yè)的實際就業(yè)人數卻遠遠超過了期望就業(yè)人數,。

6.近四成畢業(yè)生就業(yè)崗位與專業(yè)不對口

通過分析2018年的調研數據發(fā)現(xiàn)，應屆畢業(yè)生的專業(yè)對口率呈現(xiàn)持續(xù)下降趨勢,，39.2%的已簽約應屆畢業(yè)生表示簽約崗位與在校學習專業(yè)并不對口,，同比小幅上漲了0.7%,，反映出在大學校園中，專業(yè)對就業(yè)崗位的影響在持續(xù)減少,。這個現(xiàn)象一方面反映出我國高校的專業(yè)設置和市場用人需求之間依舊存在比較明顯的結構性矛盾,，另一方面也受到了國內“移動互聯(lián)網”“共享經濟”“粉絲經濟”“智能制造”“新零售”等新興產業(yè)和商業(yè)模式的影響，對跨領域就業(yè),、多元化人才的需求持續(xù)上升,，因此給予了大學生更多的就業(yè)機會。

7.民營企業(yè)仍是吸納 就業(yè)的絕對主力

調研數據顯示,，應屆畢業(yè)生期望簽約單位排名第一的依然是國有企業(yè),，占比為31.73%，說明工作穩(wěn)定,、待遇較高的國有企業(yè)依然最受應屆畢業(yè)生青睞,。排名第二的是三資企業(yè)，占比為27.77%,；排名第三的是民營企業(yè)，占比為20.85%,。

而從實際簽約情況來看,，對應屆畢業(yè)生吸納能力最強的依然是民營企業(yè)，實際簽約比例高達58.62%,。而三資企業(yè)和國有企業(yè)的實際簽約率分別為14.35%和17.85%,。與三資企業(yè)較為類似的民營企業(yè)依舊是吸納就業(yè)的絕對主力，也說明了我國民營企業(yè)的成長速度超越了三資企業(yè),，雖然雇主品牌的知名度還需要進一步打造,，但已經具備了和國際企業(yè)爭奪優(yōu)秀人才的市場實力。

（本報記者 羅旭）