新華社南昌3月25日電 題：校招頻現(xiàn)“奇葩”事——部分高校畢業(yè)生面試現(xiàn)象調(diào)查

新華社記者姚子云,、鄧瑞璇

又到一年校招季,。記者近日在江西、廣東等地調(diào)查了解到,，在部分高校畢業(yè)生找工作面試過程中存在一些“奇葩”現(xiàn)象,。

　　企業(yè)假招聘、強毀約,、要求不定,，應(yīng)聘者遭遇“花式被坑”

去年9月份，江西財經(jīng)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生徐震宇找好工作并簽訂三方協(xié)議,。他說,，他對這份工作比較滿意，面試時說得清清楚楚是運營崗,，但公司后來以“能力不足”為由把他調(diào)到了銷售崗,。一打聽招進去的畢業(yè)生都調(diào)了崗,，因為企業(yè)招聘銷售崗難，所以在招聘時用了“先引入門,、再騙進坑”的手段,。

“有一些房地產(chǎn)企業(yè)，不打算招人,，卻在就業(yè)季扎堆來學(xué)校,，以校招宣講的名義給企業(yè)打廣告?！毙煺鹩钫f,，還有企業(yè)大張旗鼓地來學(xué)校做宣講，學(xué)生投簡歷時卻被告知由于不是211大學(xué),，幾乎不可能被錄用,。

遭遇“花式被坑”的還有廣東某高校研二畢業(yè)生朱小玲。經(jīng)過好幾輪面試,，擊敗了幾十個競爭對手,，她終于被自己心儀的一家互聯(lián)網(wǎng)公司口頭錄取。然而,，還沒等到錄用信,，她就被公司告知臨時取消了招聘計劃，還沒就業(yè)就失業(yè)了,。

最近,，江西農(nóng)業(yè)大學(xué)國土資源與環(huán)境學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生姚冬輝同樣郁悶。有著學(xué)生會工作經(jīng)驗和實習(xí)經(jīng)驗的他,，在面試中多次“折戟”,。“企業(yè)說我能力太強,，不適合這個崗位,。”姚冬輝無奈,，能力太強反成了被拒理由,，他有些啼笑皆非。

此外,，一些畢業(yè)生抱怨企業(yè)要求捉摸不定,，缺少人文關(guān)懷?！敖?jīng)常遇到一些企業(yè)招聘,，要求高學(xué)歷。其實他們需要的只是處理常規(guī)事務(wù)的一雙手,，卻要求至少研究生學(xué)歷,?！蹦喜掣咝?yīng)屆畢業(yè)生胡婷婷說，有些企業(yè)則相反,，不愿意招收能力強,、學(xué)歷高的學(xué)生，怕人員流失,。