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今年大學(xué)生就業(yè)有新動(dòng)向:創(chuàng)業(yè)熱和出國(guó)熱持續(xù)退燒

今年大學(xué)生就業(yè)有新動(dòng)向:創(chuàng)業(yè)熱和出國(guó)熱持續(xù)退燒
2018-07-01 07:26:00 新華網(wǎng)

  2018年大學(xué)生就業(yè)有何新動(dòng)向

今年大學(xué)生就業(yè)有新動(dòng)向:創(chuàng)業(yè)熱和出國(guó)熱持續(xù)退燒

  6月23日,西安交通大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)典禮后合影留念,。新華社發(fā)

  【人才聚焦】

  2010年以來(lái),,全國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增長(zhǎng),,每年就業(yè)需求都占據(jù)全國(guó)新增就業(yè)崗位的一半以上,,2018年畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到820萬(wàn)人,同比增加25萬(wàn)人,。

  日前,,智聯(lián)招聘發(fā)布了《2018年大學(xué)生就業(yè)力報(bào)告》。報(bào)告顯示,,在智聯(lián)招聘開(kāi)展的“2018年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力市場(chǎng)調(diào)研”活動(dòng)中,共計(jì)90168名應(yīng)屆畢業(yè)生完成了調(diào)研問(wèn)卷,,揭秘了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的95后大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)新動(dòng)向——

1.首選就業(yè),,創(chuàng)業(yè)熱和出國(guó)熱持續(xù)退燒

根據(jù)本次調(diào)研結(jié)果,2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)意向仍然以就業(yè)為主,,占比79.89%,,同比上升6.39%。此外,,6.99%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇慢就業(yè),,4.98%選擇國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí),4.78%選擇創(chuàng)業(yè),,2.63%選擇出國(guó)繼續(xù)學(xué)習(xí),。

和2017的數(shù)據(jù)結(jié)果相比,選擇創(chuàng)業(yè)人群占比降低1.32%,,說(shuō)明在經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加趨于復(fù)雜多變的大背景下,,高校畢業(yè)生們對(duì)于未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃趨于謹(jǐn)慎,。此外,選擇慢就業(yè)的畢業(yè)生比例同比降低2.81%,,說(shuō)明隨著大學(xué)生們對(duì)就業(yè)難度認(rèn)知的降低,,求職的心態(tài)更加積極主動(dòng)。

2.“實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值”比“掙錢(qián)”更重要

應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過(guò)程中,,最看重的因素有哪些,?從2018年調(diào)研結(jié)果來(lái)看,應(yīng)屆畢業(yè)生選擇“實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值”的數(shù)量,,達(dá)到了選擇“掙錢(qián)”的近兩倍,。具體來(lái)看,有41.70%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為,,找工作時(shí)最看重的因素是“工作是我實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要部分”,,分別有26.97%和23.19%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為“工作必須符合我的興趣,做人開(kāi)心最重要”以及“工作只是謀生的手段,,賺錢(qián)最重要”,。

3.警惕“機(jī)器換人”,提前進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

2017年以來(lái),,隨著我國(guó)逐漸步入人工智能時(shí)代,,“機(jī)器換人”的話題就一直受到熱議。根據(jù)調(diào)研結(jié)果,,即便高校畢業(yè)生尚未正式步入社會(huì)參加工作,,但對(duì)人工智能的發(fā)展卻保持了高度的關(guān)注,62.52%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示“會(huì)考慮從事更有創(chuàng)造性,、不會(huì)被機(jī)器取代的工作”,。

4.實(shí)習(xí)經(jīng)歷是求職成功法寶

針對(duì)2018年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)情況的調(diào)研顯示,僅有27.23%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示沒(méi)有參加過(guò)任何實(shí)習(xí),,39.73%的應(yīng)屆畢業(yè)生有過(guò)一次實(shí)習(xí)經(jīng)歷,,33.04%有兩次以上實(shí)習(xí)經(jīng)歷。進(jìn)一步分析實(shí)習(xí)和就業(yè)之間的聯(lián)系發(fā)現(xiàn),,在有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生中,,獲得錄取通知(offer)的比例高達(dá)56.19%,而在沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生中,,獲得offer的比例僅為38.58%,。總體來(lái)看,,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷依然是應(yīng)屆畢業(yè)生求職成功的重要法寶,。

5.傳統(tǒng)制造業(yè)招聘需求增幅明顯

IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),依然是2018年應(yīng)屆畢業(yè)生期望就業(yè)行業(yè)和實(shí)際就業(yè)行業(yè)的雙重冠軍。然而和2017年相比,,實(shí)際就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生占比為17.49%,,同比下降2.81%,并且低于期望就業(yè)占比的19.67%,。說(shuō)明互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域繼續(xù)保持著對(duì)求職者的強(qiáng)大吸引力,,但是受限于企業(yè)規(guī)模,其對(duì)畢業(yè)生的吸納能力相對(duì)有限,。

對(duì)比2018年應(yīng)屆畢業(yè)生期望就業(yè)行業(yè)和實(shí)際就業(yè)行業(yè)的數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn),,IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、文體教育/工藝美術(shù),、農(nóng)林牧漁等行業(yè)的供需基本保持吻合,,文化/傳媒/娛樂(lè)/體育、商業(yè)服務(wù)則呈現(xiàn)了比較明顯的供過(guò)于求的激烈競(jìng)爭(zhēng)局面,,而房地產(chǎn)/建筑業(yè),、汽車(chē)/生產(chǎn)/加工/制造等傳統(tǒng)制造行業(yè)的實(shí)際就業(yè)人數(shù)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了期望就業(yè)人數(shù)。

6.近四成畢業(yè)生就業(yè)崗位與專(zhuān)業(yè)不對(duì)口

通過(guò)分析2018年的調(diào)研數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),,應(yīng)屆畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)對(duì)口率呈現(xiàn)持續(xù)下降趨勢(shì),,39.2%的已簽約應(yīng)屆畢業(yè)生表示簽約崗位與在校學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)并不對(duì)口,同比小幅上漲了0.7%,,反映出在大學(xué)校園中,,專(zhuān)業(yè)對(duì)就業(yè)崗位的影響在持續(xù)減少。這個(gè)現(xiàn)象一方面反映出我國(guó)高校的專(zhuān)業(yè)設(shè)置和市場(chǎng)用人需求之間依舊存在比較明顯的結(jié)構(gòu)性矛盾,,另一方面也受到了國(guó)內(nèi)“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)”“共享經(jīng)濟(jì)”“粉絲經(jīng)濟(jì)”“智能制造”“新零售”等新興產(chǎn)業(yè)和商業(yè)模式的影響,,對(duì)跨領(lǐng)域就業(yè)、多元化人才的需求持續(xù)上升,,因此給予了大學(xué)生更多的就業(yè)機(jī)會(huì),。

7.民營(yíng)企業(yè)仍是吸納 就業(yè)的絕對(duì)主力

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,應(yīng)屆畢業(yè)生期望簽約單位排名第一的依然是國(guó)有企業(yè),,占比為31.73%,,說(shuō)明工作穩(wěn)定、待遇較高的國(guó)有企業(yè)依然最受應(yīng)屆畢業(yè)生青睞,。排名第二的是三資企業(yè),占比為27.77%,;排名第三的是民營(yíng)企業(yè),,占比為20.85%。

而從實(shí)際簽約情況來(lái)看,,對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生吸納能力最強(qiáng)的依然是民營(yíng)企業(yè),,實(shí)際簽約比例高達(dá)58.62%。而三資企業(yè)和國(guó)有企業(yè)的實(shí)際簽約率分別為14.35%和17.85%。與三資企業(yè)較為類(lèi)似的民營(yíng)企業(yè)依舊是吸納就業(yè)的絕對(duì)主力,,也說(shuō)明了我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的成長(zhǎng)速度超越了三資企業(yè),,雖然雇主品牌的知名度還需要進(jìn)一步打造,但已經(jīng)具備了和國(guó)際企業(yè)爭(zhēng)奪優(yōu)秀人才的市場(chǎng)實(shí)力,。

(記者 羅旭)

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