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中國科學院從審批立項,、經(jīng)費管理等方面進行改革 十項舉措為科學家“松綁”

中國科學院從審批立項,、經(jīng)費管理等方面進行改革 十項舉措為科學家“松綁”
2018-07-02 07:30:02 新華網(wǎng)

  中國科學院從審批立項,、經(jīng)費管理等方面進行改革

  十項舉措為科學家“松綁”

如何讓科研活動不受干擾,?怎樣讓領銜科學家真正說了算?科研項目評審如何更高效,?

日前,針對科研管理中的突出問題和一線科研人員的訴求,,中國科學院從科研項目管理,、資產財務管理以及人才計劃管理等3個方面,提出了進一步落實“放管服”改革,、建立綠色通道的10項具體改革舉措,。

中國科學院黨組成員、秘書長鄧麥村表示,,此舉旨在為科學家開辟綠色通道,,加快解決束縛科研人員手腳的許多管理問題。

簡化先導專項立項審批程序,,縮短立項周期

2011年至今,,中科院戰(zhàn)略性先導科技專項(簡稱先導專項)共啟動實施了40多個先導專項,取得了量子通信,、暗物質探測衛(wèi)星,、萬米深海科考等一系列重大成果,。

最新的改革舉措中,,針對先導專項管理的多達5項。

中國科學院發(fā)展規(guī)劃局局長謝鵬云說:“先導專項是中科院自主部署的一個專項,,產生了很多重大成果,,所以我們將其列為‘放管服’改革的重點?!?/p>

此次5項新舉措將從多個方面為先導專項管理“松綁”,,包括簡化立項審批程序,優(yōu)化預算編制和評審,,建立立項咨詢論證綠色通道和中期檢查綠色通道,,以及優(yōu)化財務驗收。

由于先導專項的重要性,,此前中科院對每一個項目的立項都嚴格把控,,一般都是要通過兩次院長辦公會議討論。一次是審議專家咨詢論證結果,,決定是否立項,;另一次是審議立項之后具體怎么開展,怎么去做,。謝鵬云說:“為了縮短立項周期,,我們將把2次審議合并為1次,。”

“這樣做也減少了科研人員來回奔波的辛苦,,同時也降低了管理成本,。”鄧麥村說,,“其實我們的科學家在研究論證為什么時,,就已經(jīng)把怎么干想明白了。與其分兩次審議,,不如干脆合并成一次,。”

對已產生廣泛影響的重大研究成果,,或獲得國家自然科學獎一等獎,、國家技術發(fā)明獎特等獎、國家科學技術進步獎特等獎的立項建議,,中科院將為其建立綠色咨詢論證通道,,也就是說經(jīng)院主要領導同意,可免除立項咨詢論證環(huán)節(jié),。

謝鵬云說:“已經(jīng)被國家認可或已進入國家重大項目,,就說明已通過了國家頂級專家評審,我們就沒有必要再進行一次評審,。需要說明的是,,這個綠色通道本身是簡化環(huán)節(jié),而沒有降低管理水平,?!?/p>

下放800萬元以下資產使用和處置權,推進智能報銷

此次針對資產財務管理的新舉措有兩項:一是下放800萬元以下資產使用和處置權,。二是加強財務管理信息化,,推進智能云財務決策支撐平臺開發(fā)和推廣應用,實現(xiàn)手機識別,、智能報銷的過程,,推動財務流程的網(wǎng)絡化和自動化。

鄧麥村表示,,此次深化“放管服”改革的具體目標,,就是要盡可能地給研究人員減輕行政的負擔,減輕立項過程大量寫材料的負擔,,騰出更多的時間讓他們從事科技創(chuàng)新,,最大程度來釋放科技人員的創(chuàng)新活力。

中科院能夠進一步落實“放管服”改革,,推出這一系列新舉措,,是因為在此之前,,中科院已經(jīng)通過多年的改革,奠定了一定的基礎,。

鄧麥村說,,近年來,中國科學院在實施“率先行動”計劃中,,持續(xù)深化體制機制改革,,推進研究所分類改革,完善院所兩級治理結構,,大力度改革項目管理,、資源配置,、人力資源管理,、科技評價等,把能夠下放的管理權限盡量下放,,把能夠簡化的流程環(huán)節(jié)盡量簡化,。充分保障科研和管理自主權,大幅減輕了科研人員的負擔,,有效激發(fā)了科研人員的創(chuàng)新積極性,。

在接下來進一步的深化“放管服”改革中,如何確?!胺诺孟氯?,管得好,服務得好”,?

“放就是要盡量放權,,管就是監(jiān)管要到位。不是說管得越細,,把權力攥在手上就能管好,,放完之后不監(jiān)管,也是不行的,。必須在管理制度的框架內做好服務,,而不是無原則地去服務?!?鄧麥村說,,“之前的改革實踐已經(jīng)證明,我們要充分相信絕大部分科技人員,,都會在國家法律法規(guī)制度框架內來開展他們的科技創(chuàng)新活動,。”

謝鵬云說:“研究所的人力,、資金,、科研基礎條件資源配置及相關管理等,,都可以通過中科院的ARP網(wǎng)上系統(tǒng)實現(xiàn)監(jiān)管?!?/p>

據(jù)介紹,,下一步,中國科學院將繼續(xù)深入貫徹落實國家有關擴大自主權和“放管服”改革的要求,,把“少跑一趟,、少等一天、少簽一次”作為每一項改革的具體目標,;把科研人員滿不滿意,、受不受益作為檢驗工作的主要標準;加快體制機制改革,,砍掉科研管理中的繁文縟節(jié),,讓科研人員少一些羈絆束縛和雜事干擾,多一些時間潛心科研和自由探索,。(記者 吳月輝)

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