北京市衛(wèi)計(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人：多機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的護(hù)士，還是在醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi)工作,，只不過多了工作地點(diǎn)，并沒有離開醫(yī)療系統(tǒng),。多點(diǎn)執(zhí)業(yè)并不是導(dǎo)致護(hù)士荒的原因,，而是能夠盤活護(hù)士資源，最大限度地發(fā)揮護(hù)士們的主動(dòng)性,。目前,，政策并未強(qiáng)制要求護(hù)士要多點(diǎn)執(zhí)業(yè)。北京實(shí)施護(hù)士電子化注冊,，并不是“共享護(hù)士”,，兩者不能混淆。

天津市衛(wèi)計(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人：當(dāng)前天津有3.8萬名護(hù)士,，《天津市護(hù)士區(qū)域注冊管理規(guī)定》施行后,，在一定程度上會加速護(hù)士在天津范圍內(nèi)流動(dòng)，這其實(shí)是倒逼醫(yī)院通過加強(qiáng)內(nèi)部管理,、改善護(hù)士執(zhí)業(yè)環(huán)境,、提高薪資待遇和晉升空間，增強(qiáng)護(hù)士的職業(yè)歸屬感和職業(yè)價(jià)值感,，從而留住人才,。

另外，對于護(hù)士來說,，新政策也是一種激勵(lì)：護(hù)士越有能力,，獲得的報(bào)酬越多，職業(yè)認(rèn)同感也越強(qiáng),。反之,，不提高自身能力、服務(wù)質(zhì)量，則可能在競爭中遭到淘汰,。

廣東省衛(wèi)計(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人：廣東護(hù)士區(qū)域注冊管理辦法,，于今年5月正式實(shí)施。目前,，還沒有收到相關(guān)醫(yī)院或地方主管部門關(guān)于護(hù)士流失問題的報(bào)告,。護(hù)士區(qū)域注冊允許護(hù)士雙向流動(dòng)，各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要積極改善護(hù)士執(zhí)業(yè)環(huán)境,、不斷提高護(hù)士待遇,，來留住護(hù)士。

為了保障醫(yī)療質(zhì)量安全和護(hù)士合法權(quán)益,，區(qū)域注冊管理辦法對護(hù)士和醫(yī)療機(jī)構(gòu)都有明確的規(guī)范指引,。

一是實(shí)行多執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)備案制，其他執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)在與護(hù)士簽訂或解除勞務(wù)協(xié)議后的5個(gè)工作日內(nèi),，應(yīng)登錄備案系統(tǒng)填報(bào)相關(guān)信息,。

二是明確護(hù)士多機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)基本原則，護(hù)士多機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè),，應(yīng)當(dāng)遵循確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的基本原則,，落實(shí)護(hù)理工作核心制度。

三是明確主要執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)責(zé)任,，包括負(fù)責(zé)護(hù)士延續(xù)注冊,、職稱晉升及其他技術(shù)準(zhǔn)入等，同時(shí)要求主要執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)通過多種方式支持護(hù)士多機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè),，不得因護(hù)士多機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)影響護(hù)士的各項(xiàng)合法權(quán)益,。

四是執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)明確護(hù)士多機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的勞動(dòng)待遇，鼓勵(lì)其他執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)通過購買商業(yè)保險(xiǎn)等方式,，提高多機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)護(hù)士的保障水平,。