北京市衛(wèi)計委相關(guān)負責人：多機構(gòu)執(zhí)業(yè)的護士,，還是在醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi)工作,，只不過多了工作地點，并沒有離開醫(yī)療系統(tǒng),。多點執(zhí)業(yè)并不是導(dǎo)致護士荒的原因,，而是能夠盤活護士資源，最大限度地發(fā)揮護士們的主動性,。目前,，政策并未強制要求護士要多點執(zhí)業(yè)。北京實施護士電子化注冊,，并不是“共享護士”,，兩者不能混淆。

天津市衛(wèi)計委相關(guān)負責人：當前天津有3.8萬名護士,，《天津市護士區(qū)域注冊管理規(guī)定》施行后,，在一定程度上會加速護士在天津范圍內(nèi)流動，這其實是倒逼醫(yī)院通過加強內(nèi)部管理,、改善護士執(zhí)業(yè)環(huán)境,、提高薪資待遇和晉升空間，增強護士的職業(yè)歸屬感和職業(yè)價值感,，從而留住人才,。

另外,，對于護士來說，新政策也是一種激勵：護士越有能力,，獲得的報酬越多,，職業(yè)認同感也越強。反之,，不提高自身能力,、服務(wù)質(zhì)量，則可能在競爭中遭到淘汰,。

廣東省衛(wèi)計委相關(guān)負責人：廣東護士區(qū)域注冊管理辦法,，于今年5月正式實施。目前,，還沒有收到相關(guān)醫(yī)院或地方主管部門關(guān)于護士流失問題的報告,。護士區(qū)域注冊允許護士雙向流動，各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要積極改善護士執(zhí)業(yè)環(huán)境,、不斷提高護士待遇,，來留住護士。

為了保障醫(yī)療質(zhì)量安全和護士合法權(quán)益,，區(qū)域注冊管理辦法對護士和醫(yī)療機構(gòu)都有明確的規(guī)范指引,。

一是實行多執(zhí)業(yè)機構(gòu)備案制，其他執(zhí)業(yè)機構(gòu)在與護士簽訂或解除勞務(wù)協(xié)議后的5個工作日內(nèi),，應(yīng)登錄備案系統(tǒng)填報相關(guān)信息,。

二是明確護士多機構(gòu)執(zhí)業(yè)基本原則，護士多機構(gòu)執(zhí)業(yè),，應(yīng)當遵循確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的基本原則,，落實護理工作核心制度。

三是明確主要執(zhí)業(yè)機構(gòu)責任,，包括負責護士延續(xù)注冊,、職稱晉升及其他技術(shù)準入等，同時要求主要執(zhí)業(yè)機構(gòu)通過多種方式支持護士多機構(gòu)執(zhí)業(yè),，不得因護士多機構(gòu)執(zhí)業(yè)影響護士的各項合法權(quán)益,。

四是執(zhí)業(yè)機構(gòu)應(yīng)明確護士多機構(gòu)執(zhí)業(yè)的勞動待遇，鼓勵其他執(zhí)業(yè)機構(gòu)通過購買商業(yè)保險等方式,，提高多機構(gòu)執(zhí)業(yè)護士的保障水平,。