央廣網(wǎng)銀川8月2日消息（記者廉軍）記者今天從寧夏人社廳獲悉,，近日寧夏出臺新政策，對在本專業(yè)領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的和全職引進(jìn)的高層次人才,，評審職稱不再受學(xué)歷,、資歷、論文等傳統(tǒng)條件限制,，可一步到位評聘高級職稱,，為用活、用好人才構(gòu)建了“綠色通道”,。

據(jù)介紹,，寧夏自治區(qū)黨委組織部、人社廳,、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室近日出臺的《寧夏突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱評審辦法》,，一是拓寬評審范圍，打破身份限制,；二是破除人才評價“一刀切”,，激發(fā)人才活力；三是吸引人才,、留住人才,、用好人才；四是簡化流程,、提高效率,，實現(xiàn)一張表格申報高級職稱，評審采取“多樣化,、及時辦”,，直接考核、考察認(rèn)定,、專家評審等多種方式評價,，實行全年受理、一事一議,、一人一評,、及時辦理。

根據(jù)評審辦法,，堅持以用為本,、人崗相適、業(yè)內(nèi)認(rèn)可,、社會公認(rèn),，注重品德能力、創(chuàng)新突破,、作用發(fā)揮,，不把人才稱號作為職稱評審的限制性條件,，不受職稱外語、計算機(jī),、學(xué)歷,、論文、任職年限,、單位崗位數(shù)量和結(jié)構(gòu)比例等限制,，摒棄“一把尺子”衡量人才，不拘一格評價人才,，最大限度調(diào)動突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。評審條件從獲得獎項擴(kuò)大到研究成果,、技術(shù)發(fā)明等實現(xiàn)轉(zhuǎn)化應(yīng)用，取得新增產(chǎn)值或新增上繳稅金等條件,。對于全職引進(jìn)的全日制博士研究生直接評聘副高級職稱,，對引進(jìn)的重點(diǎn)院校、重點(diǎn)學(xué)科全日制碩士研究生在專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年后可評聘中級職稱,。對于繼續(xù)深造取得以上學(xué)歷條件回寧工作的專業(yè)技術(shù)人員同等對待,，鼓勵專業(yè)技術(shù)人才不斷突破自我、提高能力,。在寧夏工作的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才,，以及持有外國人永久居留證或人才簽證的外籍專業(yè)技術(shù)人才，業(yè)績成果符合相應(yīng)系列高級職稱申報條件的,，可直接申報相應(yīng)系列專業(yè)高級職稱,。