新華社長春8月30日電（記者姚湜）吉林省日前決定從8月26日起開展為期50天的干部作風(fēng)大整頓活動,，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入查找自身作風(fēng)問題,，立行立改，制定查擺問題,、原因剖析等五個清單，在作風(fēng)建設(shè)整改情況,、查處問責(zé)情況等方面交“五筆賬”,。并堅持開門整改，全程接受群眾監(jiān)督,。

日前召開的吉林省領(lǐng)導(dǎo)干部大會指出，長春長生公司問題疫苗案件觸目驚心,，性質(zhì)極其惡劣,，損失極其慘重，教訓(xùn)極其深刻,。這起案件暴露出吉林一些干部形式主義、官僚主義問題嚴重,，不擔(dān)當,、不作為、亂作為，工作不嚴不實不深不細問題突出,。作風(fēng)問題已成為破壞吉林省政治生態(tài)的一個重要“污染源”,，成為阻礙各項事業(yè)發(fā)展的“攔路虎”“絆腳石”，必須從思想深處反思,，深刻檢查,、汲取教訓(xùn)。

吉林省委成立干部作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，要求各級干部按照“嚴,、實、深,、細”四個要求,，制定五個清單，即查擺問題,、原因剖析,、整改措施、責(zé)任落實及完成任務(wù)清單,；交上“五筆賬”,，即作風(fēng)建設(shè)整改情況、查處問責(zé)情況,、選人用人情況,、推動全面振興發(fā)展取得實效情況、群眾滿意情況,。此次大整頓活動堅持開門整改,，請群眾參與，向群眾公開,，讓群眾評判,，全程接受群眾監(jiān)督。

同時,，吉林還將旗幟鮮明地把重擔(dān)當,、重實干的用人導(dǎo)向樹起來，把責(zé)任擔(dān)當,、精神狀態(tài),、素質(zhì)能力和作風(fēng)要求不適應(yīng)的干部換下來，堅決調(diào)整一批,、嚴肅處理一批,、大膽使用一批。實行嚴格的考核問責(zé)制度,，讓有權(quán)必有責(zé),、失責(zé)必追究成為常識，失責(zé)必問、問責(zé)必嚴成為常態(tài),，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,，著力解決形式主義、官僚主義,、不嚴不實不深不細等作風(fēng)問題,，推動全省黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變重塑。