新華社北京９月２５日電（記者施雨岑）記者２５日從教育部獲悉,，為加強新時代教育系統(tǒng)高層次人才隊伍建設(shè)，教育部近日制定《“長江學(xué)者獎勵計劃”管理辦法》,，對長江學(xué)者的基本條件,、崗位職責(zé)等進行明確，并提出建立“長江學(xué)者獎勵計劃”退出機制,。

管理辦法規(guī)定了一系列應(yīng)當(dāng)解約退出“長江學(xué)者獎勵計劃”的情形,。教育部人事司負(fù)責(zé)人強調(diào)，政治標(biāo)準(zhǔn)和師德師風(fēng)作為長江學(xué)者的首要條件,，是不容觸碰的底線和紅線,。管理辦法規(guī)定，對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,、違法被追究刑事責(zé)任,、弄虛作假騙取入選資格、違反師德和學(xué)術(shù)道德情節(jié)嚴(yán)重等情形的,，予以強制退出,。

教育部人事司負(fù)責(zé)人同時表示，管理辦法嚴(yán)格到崗時間管理,，對特聘教授和青年學(xué)者明確提出聘期內(nèi)必須全職到崗,，人事關(guān)系除特殊情況外應(yīng)在聘任高校；對講座教授要求每年在受聘高校工作累計２個月以上,。聘期內(nèi)無法到崗,、到崗時間不足或違規(guī)離崗的必須實施退出。

這位負(fù)責(zé)人表示,，今年是“長江學(xué)者獎勵計劃”實施２０周年,。計劃實施以來，吸引集聚了一大批海內(nèi)外高層次人才,，在提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)科發(fā)展水平,、促進原始科技創(chuàng)新和關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)突破、推動高校人才體制機制改革創(chuàng)新等方面取得了豐碩成果,。