央廣網(wǎng)昆明11月8日消息（記者李健飛）記者今天上午從云南省人力資源和社會保障廳獲悉,，今年來，云南省勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度逐步加大,，組織開展了清理整頓人力資源市場秩序,、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況、保障農民工工資支付等專項檢查,，前三季度共發(fā)布拖欠農民工工資“黑名單”信息33條,，向司法機關移送拒不支付勞動報酬類案件36件,，為4141名勞動者追發(fā)工資等待遇3950萬元,。

同時，全省各級勞動保障監(jiān)察機構主動監(jiān)察用人單位5443戶,，辦結勞動保障違法案件1703件,，面向社會公布56件重大勞動保障違法案件。共處理勞動人事爭議案件20889件,，同比上升21.79%,，當期結案20663件，仲裁結案率97.59%,，調解成功率為75.79%,；涉案金額5.82億元，同比上升33.18%,。

下一步勞動保障監(jiān)察機構將持續(xù)構建和諧勞動關系,，做好全省勞動關系和諧企業(yè)、園區(qū)評選表彰工作,。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,，認真做好2019年春節(jié)前保障農民工工資支付專項檢查工作。對招用農民工較多的建筑市政,、交通,、水利等工程建設領域和加工制造、餐飲服務等勞動密集型行業(yè)重點檢查,，暢通舉報投訴渠道,，依法查處拖欠工資的違法行為，嚴厲打擊惡意欠薪違法犯罪行為,。建立欠薪“黑名單”制度,，及時向社會公布重大欠薪違法行為,，對嚴重拖欠農民工工資的失信企業(yè)和責任人實行聯(lián)合懲戒。