新華社杭州11月11日電　題：鮮明地“上”、堅決地“下”,、大膽地“容”——浙江激發(fā)干部擔當作為觀察

新華社記者沈錫權(quán),、魏一駿、呂昂

黨的十八大以來,，浙江省以推進干部能上能下為突破口,，本著“鮮明地‘上’、堅決地‘下’,、大膽地‘容’”的原則,，堅決調(diào)整不擔當不作為干部,，大力提拔政治過硬、實干擔當,、業(yè)績突出的干部,，樹立起“有為者有位、無為者失位”的鮮明導向,。

同時,，在改革不斷深化的過程中，以容錯糾錯機制促干部擔當有為,，使全省干部隊伍保持展現(xiàn)勤政務實,、奮發(fā)作為的好風貌。

　　“要拎著烏紗帽干事,，不要捂著烏紗帽做官”

“要拎著烏紗帽干事,，不要捂著烏紗帽做官?！闭憬∥谶@個思路的引領(lǐng)下,，不斷健全干部能“上”能“下”機制。

今年8月,，浙江省委出臺關(guān)于進一步激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖?。“就是為了讓敢擔當勇作為貫穿在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,、推進改革,、擴大開放等重大決策部署的過程中?！闭憬∥M織部有關(guān)負責人說,。

浙江某縣原副縣長任職期間因分管工作推進不力、履職不到位,，被調(diào)離崗位,。到新崗位后，其工作積極上進,、實績突出,，群眾認可度較高，又被提拔擔任市屬企業(yè)正職,。

而對于政治過硬,、實干擔當、實績突出的干部,，浙江充分提供舞臺,。今年初，浙江選拔42名優(yōu)秀干部擔任省直單位黨政正職,，其中有6人打破“隱性臺階”直接提任,；一名“75后”全國優(yōu)秀縣委書記,，由設(shè)區(qū)市市委常委、縣級市市委書記提拔為設(shè)區(qū)市市長,。

浙江全省干部隊伍呈現(xiàn)出新面貌,，經(jīng)濟社會發(fā)展煥發(fā)出新活力。今年前三季度,，浙江實現(xiàn)全省生產(chǎn)總值39796億元,，按可比價格計算，同比增長7.5%,，經(jīng)濟運行延續(xù)了去年以來良好的增長態(tài)勢,。截至今年9月，浙江省,、市,、縣三級梳理公布的“最多跑一次”事項均已占同級總事項數(shù)的99%以上,群眾滿意率達94.7%。