央廣網(wǎng)哈爾濱12月5日消息（記者馮志遠）高技能人才人均收入增幅不低于本企業(yè)中層管理人員人均收入增幅,，高技能領(lǐng)軍人才可攜帶家屬參加休療養(yǎng)……近日，黑龍江省出臺《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實施意見》,，提高技術(shù)工人經(jīng)濟待遇,、社會待遇、政治待遇,，促進技術(shù)工人提升職業(yè)技能水平,，支持技術(shù)工人技術(shù)創(chuàng)新，加大技術(shù)工人表彰激勵力度,。

實施意見明確，將提高技術(shù)工人收入水平,。鼓勵企業(yè)對于關(guān)鍵技術(shù)崗位,、關(guān)鍵工序和緊缺急需的技術(shù)工人，實行協(xié)議工資,、項目工資,、年薪制等分配形式，設(shè)立特聘崗位津貼,、帶徒津貼等特殊津貼,。提高技術(shù)工人代表參與工資集體協(xié)商機制中的比例，引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)確定技術(shù)工人工資水平并實現(xiàn)合理增長,。理順國有企業(yè)內(nèi)部分配關(guān)系,，原則上一線技術(shù)工人人均收入增幅不低于本企業(yè)職工人均收入增幅，高技能人才人均收入增幅不低于本企業(yè)中層管理人員人均收入增幅,。鼓勵企業(yè)對高技能人才實行技術(shù)創(chuàng)新成果入股,、崗位分紅等激勵方式，促進長期穩(wěn)定提高技術(shù)工人收入水平,。鼓勵有條件的企業(yè)在建立補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險時對技術(shù)工人給予傾斜,。

此外，在生活上,，要幫助解決技術(shù)工人住房教育等需求,。對掌握高超技能、作出重大貢獻的技術(shù)工人,，在購(租)住房,、安家補貼、子女接受義務(wù)教育等方面給予政策支持,，通過提供人才公寓和發(fā)放購(租)房補貼等方式,，解決引進技術(shù)工人的住房問題。技術(shù)工人本人、配偶,、雙方父母及未成年子女可在技術(shù)工人工作地落戶,。高技能領(lǐng)軍人才子女接受義務(wù)教育的，由學(xué)校所在市(地),、縣(市,、區(qū))教育行政部門就近就便妥善安置。嚴格執(zhí)行國家?guī)侥晷菁儆嘘P(guān)規(guī)定,，確保技術(shù)工人休息休假權(quán)利,。各地要建立優(yōu)秀技術(shù)工人休療養(yǎng)制度，定期組織,、分級實施休療養(yǎng)活動,，高技能領(lǐng)軍人才可攜帶家屬參加休療養(yǎng)。