“活兒難干”“人難留”　兒科醫(yī)生群體困境重重

“兒科醫(yī)生數(shù)量的多少，決定了我國兒童健康能不能得到保障,。”中國醫(yī)師協(xié)會兒科醫(yī)師分會會長孫錕說,。

記者從廣東省了解到,，2016年廣東省兒科醫(yī)生缺口約為2000人，但廣東各大醫(yī)學(xué)院校每年培養(yǎng)出來的兒科研究生不足50人,。

因收入偏低、勞動強度大,、工作風(fēng)險高等原因,，目前兒科醫(yī)生群體面臨超負(fù)荷工作普遍、吸引人才難,、骨干醫(yī)生流失率高、三甲基層冷熱不均等多重困境,。

《中國兒科資源現(xiàn)狀白皮書（基礎(chǔ)數(shù)據(jù)）》顯示,，2011年至2014年，中國兒科醫(yī)師流失人數(shù)為14310人,，占比為10.7%,。其中，35歲以下醫(yī)師流失率為14.6%,，35歲至45歲醫(yī)師流失率為11%,，45歲至60歲醫(yī)師流失率為6.8%。

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京兒童醫(yī)院院長倪鑫說：“兒科醫(yī)生的診療專業(yè)難度大,，醫(yī)患糾紛比例高,；此外，工作壓力大,、收入與付出不成比例,、缺乏安全感是兒科醫(yī)生流失的原因?！?/p>

一位新生兒外科專家說：“我們科最多時有100多名住院病人,，各類醫(yī)生才30余名，一天做手術(shù)從早上8點一直到晚上10點,，在兒科并不罕見，有時甚至要連軸轉(zhuǎn)?！?/p>

孫錕說,，我國兒科無論是門診還是急診，綜合性醫(yī)院的工作量最大,，而婦幼保健院,、婦幼保健所等基層醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)生門急診工作量占比較低?！斑@是一大筆資源,，應(yīng)該利用起來?！?/p>

兒科醫(yī)療資源還需“重基層”“重培養(yǎng)”

國家衛(wèi)生健康委10月發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,，2017年全國新建兒童醫(yī)院19家，兒科床位增加2萬張,；截至2017年底,，全國兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)達(dá)15.4萬名，每千名兒童執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)為0.63名,。

孫錕表示,，從源頭抓起，培養(yǎng)一大批能夠廣泛扎根于基層的兒科專業(yè)人才,，使兒童保健,、兒童常見病、多發(fā)病可以在兒科全科醫(yī)生手中得到解決,，才能使三甲醫(yī)院的兒科?？漆t(yī)生更加專注于兒童疑難重癥以及罕見疾病的臨床診治工作。