新華社長春12月14日電（記者段續(xù)）記者從吉林省政府了解到,，近日該省出臺《吉林省人民政府關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績效的實(shí)施意見》,，要求全省要切實(shí)精簡人才“帽子”，科研項(xiàng)目申報(bào)書中一律不得設(shè)置填寫人才“帽子”等稱號的欄目。

“專項(xiàng)人才”“重要專家”“XX帶頭人”……一段時(shí)間以來,，紛繁復(fù)雜的人才“帽子”讓用人單位“花了眼”，難以衡量人才真實(shí)能力，也助長了攀比等不良風(fēng)氣。

針對這一問題,，吉林省要求，人才支持計(jì)劃要突出“高精尖缺”導(dǎo)向,，改變以靜態(tài)評價(jià)結(jié)果給人才貼上“永久牌”標(biāo)簽的做法,，改變片面將論文、專利,、資金數(shù)量作為人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的做法,，推動(dòng)人才“帽子”、人才稱號回歸學(xué)術(shù)性,、榮譽(yù)性本質(zhì),。

具體做法中，吉林要求主管部門,、用人單位要逐步取消入選人才計(jì)劃與薪酬待遇和職稱評定等直接掛鉤的做法,。科研項(xiàng)目申報(bào)書中不得設(shè)置填寫人才“帽子”等稱號的欄目,，不得將科研項(xiàng)目（基地,、平臺）負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目評審專家等作為榮譽(yù)稱號加以使用,、宣傳,。

同時(shí)，吉林還將開展“唯論文,、唯職稱,、唯學(xué)歷”問題集中清理，對項(xiàng)目,、人才,、學(xué)科、基地等科技評價(jià)活動(dòng)中涉及簡單量化的做法進(jìn)行清理,，建立以創(chuàng)新質(zhì)量和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的績效評價(jià)體系，減少評價(jià)頻次,，對于評價(jià)結(jié)果連續(xù)優(yōu)秀的,，一定期限內(nèi)免評。