新華社鄭州1月4日電（記者史林靜）記者從河南省人力資源和社會保障廳獲悉,，日前,，河南省委組織部,、省人社廳等五部門聯(lián)合印發(fā)《河南省高校畢業(yè)生基層成長計劃實施方案》，著力在基層一線和貧困地區(qū)培養(yǎng)鍛煉青年人才,，對長期在基層一線工作且作出重要貢獻的基層高校畢業(yè)生,，可破格晉升職稱等級。

按照要求,，河南將實施基層高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展支持計劃,，加大從優(yōu)秀基層公務(wù)員以及選調(diào)生、“三支一扶”計劃,、農(nóng)村教師特崗計劃,、志愿服務(wù)貧困縣計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目高校畢業(yè)生中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部力度,。對長期在基層一線工作且作出重要貢獻的基層高校畢業(yè)生,，可破格晉升職稱等級。

方案提出健全培訓(xùn)體系,，將基層公務(wù)員高校畢業(yè)生作為“雙基”公務(wù)員培訓(xùn)重點,，統(tǒng)籌納入各級各類黨員干部學(xué)習(xí)教育，與高校畢業(yè)生相關(guān)的各類培訓(xùn)項目,、培訓(xùn)經(jīng)費,，要向基層傾斜。建立健全導(dǎo)師培養(yǎng)制,，由單位負責同志或業(yè)務(wù)帶頭人“一對一”傳幫帶,，促進高校畢業(yè)生健康成長。

此外,，在薪資待遇方面,，方案要求對到縣以下機關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的,，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定,，試用期滿考核合格后的級別工資高定一檔，在國家扶貧開發(fā)工作重點縣的高定兩檔,；招聘為事業(yè)單位工作人員的,，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時的薪級工資高定一級,，在國家扶貧開發(fā)工作重點縣的高定兩級,。