2019,，基層減負年!這一消息在基層干部們的朋友圈迅速刷屏了,。

很長一段時間里，基層干部被反彈回潮的文山會海,、過度留痕的“痕跡管理”,、花樣繁多的督查檢查消耗了大量精力。迎不完的檢查,，寫不完的材料,，填不完的表格,。基層干部忙得搞不成調(diào)研,，辦不了實事,，甚至回不了家?！耙恍囊灰馓畋砀?，辛辛苦苦編簡報”“洛陽親友如相問，晝夜加班整材料”成為大量基層干部的真實寫照,。中央《通知》明確,，要解決困擾基層形式主義的突出問題，為基層減負,。這無疑是這個早春,，落在廣大基層干部心田的一場及時雨!

為基層減負，就要聚焦負擔產(chǎn)生的關鍵環(huán)節(jié),，向形式主義開刀,。基層減負年,，亟待做減法的不是為人民服務的每一項具體工作,，而是錯誤的工作方法為基層干部造成的負擔，癥結主要在傳達落實工作鏈條的中間環(huán)節(jié),。以會議落實會議,、以文件落實文件的文山會海何以回潮?痕跡主義的過度留痕何以替代了工作本身?表面看，是部分“二傳手”干部在工作中消極應付,，不善于調(diào)查研究,、提高本領，找準落實工作任務的高效方法,，究其根源,，是明哲保身、不思進取,，是對為人民服務的初心的背離,。為基層減負，就要及時發(fā)現(xiàn),、肯定因地制宜高效率推進工作目標的正面典型,，同時，曝光用痕跡主義明哲保身,，用形式主義糊弄上級的“二傳手”干部,，激濁揚清，還基層干部一個風清氣正、勇于擔當,、善于作為的良好政治生態(tài),。

為基層減負，切忌用形式主義落實減負目標,。不久前,，“知乎”上有人提問：“要求給基層公務員減負，減少形式化,，減少材料,，真的減了嗎?”獲得最高贊的一條留言是這樣說的：“關于給基層公務員減負的專項督察;關于給基層公務員減負的傳達會議;關于給基層公務員減負的學習討論;關于給基層公務員減負的任務臺賬;關于給基層公務員減負的驗收考核;關于給基層公務員減負的完成匯報;然后，減負成功!”