破除“唯論文”緊箍咒,， 做好成果轉(zhuǎn)化也能評教授

本報記者 王延斌 通訊員 馬文哲 陳兆磊

推進科體改革 放權(quán)賦權(quán)

5.2億元“轉(zhuǎn)讓費”,！這是山東理工大學(xué)畢玉遂教授團隊創(chuàng)造的成果轉(zhuǎn)化額“中國記錄”。成果接手方補天新材料公司以5.2億元價格,，獲得前者新型無氯氟聚氨酯化學(xué)發(fā)泡劑20年專利獨占許可使用權(quán),。這項成果，被國家知識產(chǎn)權(quán)局專家認(rèn)定為屬“顛覆性技術(shù)發(fā)明”,，“解決了一個世界性難題”,。

畢玉遂團隊創(chuàng)造的中國紀(jì)錄，成為山東理工大學(xué)探索科技體制深度改革,，激發(fā)科研人能動性的最新證明,。作為山東高校科研管理體制改革試點之一,，兩年來,，該校瞄準(zhǔn)國內(nèi)高校普遍存在的“重論文輕科研”導(dǎo)向，引才難,、留才更難難題,，大膽改革，設(shè)置“成果轉(zhuǎn)化型教授”,，設(shè)立“學(xué)術(shù)特區(qū)”,，橫向課題納入職稱評審條件，取消學(xué)院行政級別……這一系列突破性做法讓該校的發(fā)明專利穩(wěn)居山東高校前三位,，并相繼斬獲六項國家科技進步二等獎,，兩項國家技術(shù)發(fā)明二等獎。

登上高考試卷的發(fā)泡劑

在新型聚氨酯化學(xué)發(fā)泡劑實驗室，畢玉遂向科技日報記者展示了一種無色液體,，“發(fā)泡劑是生產(chǎn)聚氨酯泡沫材料的重要原料,，歐美國家已研發(fā)出第四代產(chǎn)品，但都含有氟氯元素,?！鞭饤壛藗鹘y(tǒng)物理發(fā)泡思路，畢玉遂創(chuàng)造性的“另起爐灶”搞研發(fā),，最終研發(fā)出新型無氯氟聚氨酯化學(xué)發(fā)泡劑,。去年，這一獨創(chuàng)性成果登上全國高考語文試卷,。

支持畢玉遂15年如一日,，埋頭研發(fā)的是該校的科研新政。按照新政,，畢玉遂團隊將獨享80%項目收益權(quán),，即4個多億?！拔覀兇蟮堕煾馗母?，激勵機制更多一些，步子邁大一些,，就是鼓勵越來越多的科學(xué)家富起來,，產(chǎn)生示范效應(yīng)?！苯邮芸萍既請笥浾邔ＴL時,，山東理工大學(xué)黨委書記呂傳毅坦言，山東省科研體制改革政策出臺后,，我們又頒布了首批6個改革文件,，加大政策傾斜力度。

這種傾斜,，瞄準(zhǔn)問題而來,。比如研發(fā)“新型無氯氟聚氨酯化學(xué)發(fā)泡劑”期間，畢玉遂心無旁騖搞研發(fā),，一門心思促轉(zhuǎn)化,，按照之前政策，他的博導(dǎo)身份要被拿掉,，但該校設(shè)立“學(xué)術(shù)特區(qū)”,，特事特辦，解決了其博導(dǎo)問題,；又比如該成果核心發(fā)明人之一的畢戈華在國外留學(xué)時中途退學(xué)搞起了研發(fā),。按照之前的評聘政策,，他的學(xué)歷不達標(biāo)，可能一輩子提升無望,。但“學(xué)術(shù)特區(qū)”將其引入教職,，解決了身份問題。

破除“唯論文”緊箍咒

教學(xué),、科研和社會服務(wù)是高校教師的三大職責(zé),。但對年輕教師蔣兵來說，以往晉級所需論文指標(biāo)成了“緊箍咒”,；前不久,，他加快淄博市煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的建議受到當(dāng)?shù)貨Q策層重視，并在企業(yè)落了地,。此舉契合了該?！俺晒D(zhuǎn)化型教授”的條件，1982年出生的蔣兵得以拿到晉升高級職稱的門票,。

呂傳毅告訴記者,，學(xué)校將教師崗位分為教學(xué)型、科研型,、教學(xué)科研型、成果轉(zhuǎn)化型四類,，在管理和考核上不搞“一刀切”,，讓教師人盡其能。尤其是開創(chuàng)性的“成果轉(zhuǎn)化型教授”,，側(cè)重以學(xué)術(shù)價值和社會貢獻為考核導(dǎo)向,。這種做法,，與去年科技部,、教育部、人社部等部門清理“唯論文,、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”的導(dǎo)向一脈相承,。

在很長一段時間里,，山東理工大學(xué)交通與車輛工程學(xué)院車輛工程系主任張學(xué)義教授發(fā)現(xiàn)，車輛在夜間行駛或泥濘道路上行駛時,，發(fā)動機轉(zhuǎn)速降低,，發(fā)電機輸出電壓低導(dǎo)致車輛照明燈變暗,，而車輛在白天平坦道路上行駛時,，發(fā)電機輸出電壓高，車輛用電設(shè)備經(jīng)常燒壞,，這就是“低速燈不亮,，高速燒燈泡”弊病,。

“30多年來，我就干了一件事,?！睆垖W(xué)義教授告訴科技日報記者,，攻克上述難題，便有了國家技術(shù)發(fā)明二等獎的誕生,。在研發(fā)了第一代皮帶式永磁恒壓發(fā)電機之后,，他又帶領(lǐng)團隊研發(fā)了離心式,、飛輪式,、漲緊輪式多類永磁恒壓發(fā)電機,，而這些成果都已在實踐中得到應(yīng)用。

如今,，作為團隊負(fù)責(zé)人，他享受到山東理工大學(xué)“首席專家負(fù)責(zé)制”的紅利,，在配備人才,、科研立項上“說了算”，在經(jīng)費管理中,，更加靈活,，“打醬油的錢可以買醋了”。

放權(quán),，寬松,，成了山東理工大學(xué)科研體制改革的關(guān)鍵詞之一。但這種寬松,，并不是沒有邊界的。前一階段,，該校在新一輪聘用時,，對117位考核不合格的教師予以高職低聘。呂傳毅說,，改革是“動奶酪”的事情,，需要有激勵,，有考核,，讓每一位科研人員都有壓力，有動力,。