民生雄安

構(gòu)建新型住房供給體系

堅持房子是用來住的,、不是用來炒的定位，落實職住平衡要求,，推動雄安新區(qū)居民實現(xiàn)住有所居。針對多層次住房需求建立多主體供應(yīng)、多渠道保障,、租購并舉的住房制度，個人產(chǎn)權(quán)住房以共有產(chǎn)權(quán)房為主,。嚴(yán)禁大規(guī)模開發(fā)商業(yè)房地產(chǎn),，嚴(yán)控周邊房價，嚴(yán)加防范炒地炒房投機行為,。

推進現(xiàn)代教育體系建設(shè)

支持雄安新區(qū)引進京津及國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源,，引導(dǎo)和支持在京高校、有創(chuàng)新特色的中等職業(yè)學(xué)校等通過整體搬遷,、辦分校,、聯(lián)合辦學(xué)等多種方式向雄安新區(qū)疏解轉(zhuǎn)移,，支持“雙一流”建設(shè)高校在雄安新區(qū)辦學(xué)。

創(chuàng)新醫(yī)療衛(wèi)生體系和制度

支持在京醫(yī)院通過整體搬遷,、辦分院,、聯(lián)合辦醫(yī)等多種方式向雄安新區(qū)疏解轉(zhuǎn)移，允許在京醫(yī)院在雄安新區(qū)設(shè)立法人機構(gòu),。允許設(shè)立外商獨資的醫(yī)療咨詢機構(gòu),，支持境外醫(yī)師來雄安新區(qū)行醫(yī)。推動健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)應(yīng)用,，實現(xiàn)全人群全生命周期的健康管理,。

人才雄安

構(gòu)建靈活高效的用人制度

面向全國選拔優(yōu)秀人才到雄安新區(qū)工作，構(gòu)建適應(yīng)雄安新區(qū)定位和發(fā)展需要的干部人才管理制度,。

建立科技人才激勵機制

賦予雄安新區(qū)科研機構(gòu)和高校更大的收入分配自主權(quán),，建立以增加知識價值為導(dǎo)向的薪酬分配制度。探索在科研經(jīng)費和科技成果管理等方面實行負面清單制度,。

優(yōu)化境外人才引進和服務(wù)管理

建立吸引海外人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)機制,，探索實行更開放的境外人才引進和出入境管理制度。

△雄安新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心

綠色雄安

大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略

將美麗鄉(xiāng)村建設(shè)與特色小城鎮(zhèn)發(fā)展有機結(jié)合起來,，實現(xiàn)差異化特色發(fā)展，打造美麗鄉(xiāng)村樣板,。

創(chuàng)新生態(tài)保護修復(fù)治理體系

建立雄安新區(qū)及周邊區(qū)域生態(tài)環(huán)境協(xié)同治理長效機制,，推進白洋淀及上下游協(xié)同保護和生態(tài)整體修復(fù)，支持將雄安新區(qū)納入國家山水林田湖草生態(tài)保護修復(fù)工程試點,，支持白洋淀上游開展新建規(guī)?；謭鲈圏c。

完善市場化生態(tài)保護機制

構(gòu)建市場導(dǎo)向的綠色技術(shù)創(chuàng)新體系,，建立符合雄安新區(qū)功能定位和發(fā)展實際的資源環(huán)境價格機制,、多樣化生態(tài)補償制度和淀區(qū)生態(tài)搬遷補償機制。積極創(chuàng)新綠色金融產(chǎn)品和服務(wù),，支持設(shè)立雄安綠色金融產(chǎn)品交易中心,。　

開放雄安

引智引技引資并舉

支持引入國際國內(nèi)各類資本參與雄安新區(qū)建設(shè),，充分保護投資者合法權(quán)益,。支持在雄安新區(qū)設(shè)立外商獨資或中外合資金融機構(gòu)，在符合條件的情況下盡快放寬或取消股比限制,。

建立擴大開放新機制

實施外資準(zhǔn)入前國民待遇加負面清單管理模式,，建立與國際投資貿(mào)易通行規(guī)則相銜接的制度體系。對標(biāo)國際先進水平建設(shè)國際貿(mào)易“單一窗口”，推進雄安新區(qū)“智慧海關(guān)”建設(shè),，探索建立海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域,。