人力資源和社會保障部24日公布2018年全國就業(yè),、社保等數(shù)據(jù),，亮出了全年民生“成績單”。2018年我國多舉措推動民生領(lǐng)域改革的成效有哪些,？2019年民生改善又將從何處發(fā)力,？人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人盧愛紅進行了分析和解讀。

城鎮(zhèn)新增就業(yè)1361萬人

2018年,，我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1361萬人,，比上年多增加10萬人；年末全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.8%,，降至近年來低位,。12月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率4.9%，同比下降0.1個百分點,。城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)551萬人,，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)181萬人。

“2018年,，從城鎮(zhèn)新增就業(yè),、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率,、四季度求人倍率等指標來看,，我國就業(yè)形勢總體平穩(wěn)，穩(wěn)中向好,?！北R愛紅表示，這主要得益于我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展,，經(jīng)濟總量不斷擴大,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展創(chuàng)造更多就業(yè)崗位,；營商環(huán)境持續(xù)改善,，市場主體大量增加，新的就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn),；穩(wěn)就業(yè)政策和服務(wù)發(fā)揮效力等多方面原因,。

“下一步，人社部將完善和落實穩(wěn)就業(yè)政策措施,，確保全面落地,；突出重點群體就業(yè)工作,，深化實化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，實施三年百萬青年見習計劃,，統(tǒng)籌做好去產(chǎn)能職工,、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、退役軍人,、城鎮(zhèn)困難人員等各類群體就業(yè),；組織開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)展示交流等活動，落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼等扶持政策,，加大對返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體創(chuàng)業(yè)扶持力度,；全面落實終身職業(yè)技能培訓制度，開展面向高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工,、去產(chǎn)能企業(yè)職工、貧困勞動力等重點人群職業(yè)培訓行動計劃,；落實推進全方位公共就業(yè)服務(wù)指導意見,，加強就業(yè)服務(wù)信息化、標準化建設(shè),，提高就業(yè)服務(wù)便民化水平等,，著力穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)崗位、強培訓促就業(yè),、重服務(wù)兜底線,，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定?！北R愛紅告訴記者,。

將研究降低社會保險費率政策

2018年，我國社會保險覆蓋范圍持續(xù)擴大,。截至2018年底,，基本養(yǎng)老、失業(yè),、工傷保險參保人數(shù)分別達到9.42億人,、1.96億人、2.39億人,；社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)達到12.27億人。

盧愛紅指出,，2018年我國社會保障制度改革取得重要突破：建立實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度；深入推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,；建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制,；繼續(xù)實施養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、工傷保險階段性降費率政策,，全年為企業(yè)降低成本1840億元,。

基本養(yǎng)老保險基金投資運營取得積極進展，委托投資,、到賬資金有較大幅度增加,。截至2018年底，我國累計已有17個省區(qū)市委托投資基本養(yǎng)老保險基金8580億元,，已到賬資金達到6050億元,。“已委托投資基本養(yǎng)老保險基金的17個省區(qū)市中,，有9個啟動了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金的委托投資,，合同金額達773億元?！北R愛紅表示,，下一步，人社部將繼續(xù)積極穩(wěn)妥推進基金投資運營工作,，并加強監(jiān)管,，推動實現(xiàn)基金保值增值；同時加快完善養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度,，并研究適當降低社會保險費率政策,。

幫扶388萬建檔立卡貧困勞動力就業(yè)增收

據(jù)盧愛紅介紹，人社部進一步推動提高各項人社扶貧政策措施的精準性和有效性,，2018年,，共幫扶388萬建檔立卡貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)增收。

“針對‘三區(qū)三州’等深度貧困地區(qū)的突出困難,，加強工作對接和工作指導,，建立信息直報制度，完善工作協(xié)調(diào)機制,，制定支持深度貧困地區(qū)人社扶貧政策措施,，對深度貧困地區(qū)的幫扶工作進一步加強?！北R愛紅表示,，2018年，通過制定實施打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案,，扶持發(fā)展扶貧車間吸納就業(yè),、鼓勵返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、深化扶貧勞務(wù)協(xié)作轉(zhuǎn)移就業(yè)、開發(fā)公益性崗位兜底安置等政策措施進一步健全,，技能脫貧千校行動,、深度貧困地區(qū)技能扶貧行動得到深入實施，社保幫扶政策進一步落實,，人才人事支持力度不斷加大,。

盧愛紅告訴記者，下一步人社扶貧將有四項工作安排：

大力實施就業(yè)扶貧,。以深度貧困地區(qū)為重點,，提高勞務(wù)組織化程度，抓好就業(yè)扶貧新政策落實,，努力促進有勞動能力的貧困人口實現(xiàn)就業(yè),。

持續(xù)推進技能扶貧。對有培訓需求的貧困勞動力,，開展大規(guī)模精準有效的職業(yè)技能培訓服務(wù),，深入實施技能脫貧千校行動，深化校企合作,，開展對口幫扶,。

積極推進社保扶貧。重點推動落實為建檔立卡未標注脫貧的貧困人口,、低保對象,、特困人員等困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費政策，發(fā)揮失業(yè)保險支持深度貧困地區(qū)脫貧攻堅的作用,。

加強人才人事扶貧,。研究完善對貧困地區(qū)事業(yè)單位人員、專業(yè)技術(shù)人才等傾斜支持的政策,，積極引導各類人才向貧困地區(qū)流動,，選派更多高校畢業(yè)生到基層從事扶貧等服務(wù)。

（光明日報北京1月25日電 光明日報記者 邱玥）

《光明日報》（ 2019年01月26日 03版）