中國青年網(wǎng)哈爾濱2月22日電（記者 尹海超）“頭雁”團隊支持經(jīng)費可達5000萬元,、科研啟動金可達1000萬元,；“頭雁”團隊創(chuàng)造的成果優(yōu)先在本省轉(zhuǎn)化，所得收入歸團隊支配使用；“頭雁”年薪可達100萬,、安家費和住房補貼可達300萬,；“頭雁”及團隊配偶工作,、子女入學全管,，購房有優(yōu)惠，醫(yī)療有定點……日前,，《黑龍江省“頭雁”行動方案》(以下簡稱《方案》)正式公布,。《方案》旨在加快解決黑龍江人才隊伍“鈣流失”和“創(chuàng)新人才偏少”等突出問題,，努力把龍江的教育科技資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)勢,。

　　“頭雁”人才是國家級層面高端人才或海外杰出人才，是行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)普遍認可的學術(shù)領(lǐng)軍人物,。今年黑龍江政府工作報告中明確提出：實施“頭雁”行動,，就是要發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，先通過“固巢留鳳”,，留住龍江科技領(lǐng)軍人才,，穩(wěn)住科教領(lǐng)域的“四梁八柱”。

　　黑龍江省教育廳相關(guān)負責人介紹,，黑龍江將充分發(fā)揮“頭雁”效應(yīng),，通過“固巢留鳳”和“筑巢引鳳”，讓更多人才集聚在龍江,、創(chuàng)業(yè)在龍江,，更好服務(wù)龍江創(chuàng)新發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展。

　　相較以往人才政策，《方案》最大的特點就是賦予人才極大的自主權(quán),。其中明確提出,，打造“人才特區(qū)”和“科技特區(qū)”，采取“一事一議,、按需支持”政策,，賦予“頭雁”充分自主權(quán)，激發(fā)人才內(nèi)生動力和創(chuàng)新活力,。“頭雁”可以牽頭自主組建創(chuàng)新團隊,；“頭雁”團隊骨干人才薪酬待遇,，具體標準由團隊自行決定；賦予“頭雁”充分的用人自主權(quán),，可自主聘用科研助手和行政助手,；“頭雁”團隊創(chuàng)造的成果優(yōu)先在黑龍江省轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化所得收入原則上留歸團隊支配使用,，團隊依據(jù)法律法規(guī)自主決定成果轉(zhuǎn)化收益內(nèi)部分配辦法,；“頭雁”團隊內(nèi)部成立行動管理委員會，具體負責團隊建設(shè),、管理與運行,。