陜西西安日前發(fā)布《通知》，具體為：普通高等院校,、中等職業(yè)學校(含技校)畢業(yè),，或具備國民教育同等學歷的人員及留學回國人員可通過學歷落戶,，其中，具有本科及本科以上學歷,，不受年齡限制,；本科以下學歷的,，年齡要在45周歲以下。在校大學生落戶范圍為全國高等院校在校學生(教育部學信網在冊人員),；符合專業(yè)人才標準,、符合技能人才標準的人員可按照人才引進落戶。

優(yōu)化積分落戶政策 吸引年輕人

前不久,，江蘇南京公布了修訂后的《積分落戶實施辦法》。新落戶辦法的加分指標包括年齡狀況,、婚姻狀況,、文化程度、技術技能水平,、科技成果等十二項,達到100分就可以申請積分落戶,。在年齡方面，40周歲的計5分,，每減少1周歲增加1分,，最高不超過20分。修訂后的辦法適當放寬了準入門檻,，將“2年內連續(xù)繳納社?！弊?yōu)椤袄塾嬂U納社保不少于24個月”，辦理落戶時間也從原來的每年3月和9月改為全年辦理,。

“搶人大戰(zhàn)”后 “留人大戰(zhàn)”更關鍵

我們看到,，春節(jié)之后，各地人才政策密集出臺,。有業(yè)內人士介紹,，這一輪搶人大戰(zhàn)的特點是,人才標準繼續(xù)下移，大部分出臺人才新政的城市均全面放開對學歷型人才的落戶限制,，集聚優(yōu)質人力資源,、優(yōu)化城市人才和人口結構的目的十分明顯。降低門檻搶先手,，確實可以把人才吸引過來,，但人才是否能最終留住，還得看城市的后續(xù)措施是否給力,，人才爭奪不是百米跑而是馬拉松,。搶人大戰(zhàn)之后，留人大戰(zhàn)無疑更為關鍵,。