左文學是貴州省安順市平壩區(qū)樂平鎮(zhèn)塘約村黨總支書記,，在他的帶領(lǐng)下,，塘約村由一個國家級二類貧困村,，變成了人均收入達萬元、村集體經(jīng)濟增至200余萬元的小康村,。

和米培蓮一樣，原本靠著養(yǎng)牛漸成氣候的左文學,，為了全心帶領(lǐng)鄉(xiāng)親奔小康,，他不顧家人勸阻，賣掉了牛,。

制定黨員量化積分制考核評分,，對全村43名黨員每個月一次積分,，激發(fā)黨員發(fā)揮帶頭作用,；每半年 “曬一次實績”，干得好不好,，群眾來對“兩委”班子打分,，分數(shù)與年終績效掛鉤；召開村民大會訂立村民自治“紅九條”,，根治了濫辦酒席等陳規(guī)陋習,。

“下一步,我們還將帶領(lǐng)全村群眾向前走。”左文學充滿信心,。

　　亮“心燈”：連接萬家燈火

一個社區(qū),，18萬名居民，不到４個人就有１個志愿者,；數(shù)十個家庭將自家鑰匙委托居委會保管,；每到月初，國旗在這里升起,；每到元宵節(jié),，居民匯集在這里，欣賞自制的花燈……

這就是以和諧,、和睦著稱的武漢市江岸區(qū)百步亭區(qū),。

“基層黨組織建設(shè)是社區(qū)管理的生命線?！鄙鐓^(qū)黨委副書記,、社區(qū)管委會主任王波深有感觸地說，“在百步亭工作多年,，我最感欣慰的就是把最基層的社區(qū)黨員,、居民發(fā)動起來,?！?/p>

到社區(qū)工作前，王波是一位大學教師,。舞臺變了,，不變的是她對培養(yǎng)人才的重視?！吧鐓^(qū)治理需要一批思想政治素質(zhì)過硬,，吃苦耐勞又富有活力的年輕領(lǐng)頭人?！?/p>

為吸引青年人才走進社區(qū),，王波下足了功夫。她帶領(lǐng)社區(qū)建立了一套完善的人才培育發(fā)展體系,。新人入職培訓,、上門入戶、跟班輪訓,、外出交流,、平臺晉升……進入社區(qū)的每個環(huán)節(jié)都有專人指導。她自己常抽出時間給社區(qū)工作人員講課,、交流,，了解他們的思想動態(tài)。

在她帶領(lǐng)下，一支極具凝聚力,、戰(zhàn)斗力的社區(qū)工作團隊在百步亭悄然形成,。目前社區(qū)管理人員中，大學本科以上學歷者有30余人,，占管理人員7成以上,。

不少居民在夜晚散步時，經(jīng)?？匆娡醪ㄞk公室里亮著燈光,。有人疑惑：什么都不缺的王波，干嗎要過得這么累,？對此,，王波總是笑笑說：“在這里，我收獲的是一種大愛,，這比什么都有價值?！?/p>