從當學徒工到自學成才,，從成為首席技師到成立自己的工作室……40多年間,，致力于軸承試驗設備維護與設計開發(fā)改造的經營亮已是“大師”級別。但面對剛剛進入企業(yè)的新人,，經營亮常說的總是那句話：“干一行愛一行,，只要有夢想，小崗位也能出‘大工匠’,！”

技工這個職業(yè),，在經營亮心中意義非凡。他的父母是支援“三線建設”的第一代技術工人,。在那個條件艱苦的年代,，他們放棄在上海相對舒適的生活，為西北發(fā)展作了不少貢獻,。在經營亮心中，“成為一名技工特別偉大”,。

17歲那年,，經營亮進入湖北襄陽軸承廠，跟著一名師傅學手藝,，從最基礎的磨工起步,。磨工看似簡單、機械,，但技術含量較高,，除了要求技術工人擁有較強的計算能力,、空間感和形體知覺，更要肯學,、肯做,、肯鉆研。

平常愛問為什么,、喜歡琢磨的經營亮,，很快就有了第一個技術革新項目——《用簡型砂輪對圓錐滾子軸承大擋邊進行內圈錐面改造》，該方法可以準確磨出球形的擋邊,。當時,，國內還沒有這樣的設備。緊接著,，傾斜式內滾道主動測量儀,、清洗涂油生產線改造等多項技術革新項目誕生，經營亮因此獲得湖北省“技能大師”的稱號,。

2009年,，經營亮作為“引進人才”，來到上海人本集團技術中心試驗技術部,，從事軸承試驗機維修,、新開發(fā)試驗機裝配及調試工作。他發(fā)現,，集團原先斥巨資從國外買回的幾臺軸承試驗機監(jiān)控系統的硬件和軟件都存在不同程度老化,。硬件損壞還可以到市場上購買，軟件的更新,、升級完全依靠國外供應商,，集團內部還沒有能力自主解決。