新華社北京4月21日電（記者屈婷、陳聰）受國務院委托，國家衛(wèi)生健康委員會主任馬曉偉21日向十三屆全國人大常委會第十次會議作關于醫(yī)師隊伍管理情況和執(zhí)業(yè)醫(yī)師法實施情況的報告時說,，完善醫(yī)師激勵保障機制,，將從提升薪酬待遇,、發(fā)展空間,、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會地位等方面入手,，調動廣大醫(yī)師積極性,。

馬曉偉在報告中說，我國醫(yī)師隊伍建設雖然取得了明顯進展,，但與黨中央,、國務院關于衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展的要求相比,，與人民群眾不斷增長的健康需求相比,，還存在著一些不平衡,、不充分的問題,，亟待加強和改進,。其中一個主要表現就是醫(yī)師總量不足，布局不均衡,。

報告顯示,，2018年,，我國每千人口醫(yī)師數為2.59人,，其中農村每千人口醫(yī)師數為1.8人，僅為城市的45%?？祻?、兒科、急診,、精神科等專業(yè)的醫(yī)師數量相對較少,，存在學科短板。公共衛(wèi)生醫(yī)師數量不足且呈逐年減少趨勢,，人才隊伍相對薄弱,，與預防為主的方針不匹配。

馬曉偉在報告中說,，下一步推動各地合理調整醫(yī)療服務價格,，落實財政補償政策，提高醫(yī)務人員的陽光收入,。落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資制度,，鼓勵多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,。完善公立醫(yī)院崗位管理制度,，科學測算醫(yī)務人員工作負荷，合理設置工作崗位,。全力實施健康扶貧工程,，完善醫(yī)師下基層的激勵機制,，加大培養(yǎng)培訓力度,，著力緩解貧困地區(qū)特別是深度貧困地區(qū)的醫(yī)師短缺問題。

馬曉偉說,，目前正以需求為導向,，加快培養(yǎng)短缺專業(yè)醫(yī)師。堅持以需定招,、以用定招,，擴大院校培養(yǎng)和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓規(guī)模，鼓勵其他專業(yè)醫(yī)師培訓轉崗,，穩(wěn)步增加兒科,、麻醉、急診等短缺專業(yè)醫(yī)師數量,。