新華社太原4月29日電（記者魏飚）全國煤炭青年五四獎?wù)?、全國技術(shù)能手、全國青年崗位能手,、全國煤炭工業(yè)百名優(yōu)秀青年礦工……這些年，陽煤集團(tuán)一礦機(jī)電工區(qū)井下機(jī)電隊(duì)技術(shù)員姚武江把能數(shù)得著的行業(yè)大獎,，幾乎都收入囊中,。

就在幾天前,，這位出生于1986年的年輕人，還從北京捧回了“全國五一勞動獎?wù)隆??；氐疥柸牡诙?，姚武江就回到工作崗位?/p>

5點(diǎn)半,，天還沒亮,，姚武江就從家出發(fā)了。6點(diǎn)40分,，姚武江已經(jīng)換上了下井服裝,，爬上“猴車”向著斜下坡的深井駛?cè)ァ?/p>

跟隨姚武江,，記者也來到了距地面垂直距離200多米,，離井口625米的井下。步行200多米,，姚武江走進(jìn)了一間中央配電室,，詢問值班礦工得知沒有異常后，他又仔細(xì)查看線路運(yùn)行狀態(tài),。

“我的工作就是和復(fù)雜的電路打交道,。”姚武江說,，井下機(jī)電接觸的一般都是127伏以上高等級電壓,，井下的潮濕度、碳粉粉塵對電影響很大,，工作挺危險(xiǎn),，也挺復(fù)雜。

今年是姚武江工作的第9個年頭,。多年學(xué)習(xí)摸索和經(jīng)驗(yàn)積累,，他已經(jīng)成為一名技術(shù)“大拿”。

提及第一次下井檢修,，姚武江記憶猶新,。2010年，姚武江大學(xué)畢業(yè)后來到陽煤集團(tuán)一礦工作,，成績年級第一的姚武江信心滿滿,。他說，當(dāng)時自認(rèn)為個人能力沒問題,。

然而,，第一次跟著師傅下井維修就給他扎扎實(shí)實(shí)上了一課。姚武江說，站在維修的設(shè)備面前,，腦袋發(fā)蒙,，無從下手。當(dāng)時,，師傅隨口說了一句,，“還技術(shù)員呢，連個機(jī)電故障都處理不了,?！?/p>

這句話成為姚武江努力學(xué)習(xí)的動力。從那時起,，他給自己立下目標(biāo),，學(xué)好技術(shù)、練就立身的本領(lǐng),。此后,，姚武江下井總隨身攜帶一個巴掌大小的筆記本，不懂的就記錄,，解決的好辦法也寫上去,。

姚武江甚至還把機(jī)電工具和設(shè)備模型搬回家，在家訓(xùn)練,。妻子呂靜覺得丈夫很辛苦,。“平時井下工作就夠累了,，每天早出晚歸不說,，晚上我和孩子都睡了，他還趴在電腦前練習(xí)編程,?！?/p>

經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)積累，姚武江進(jìn)步非?？?。2011年，他參加了全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽,，和全國各地100多位頂尖高手同臺競技,，最終取得了第10名,。說起工作一年后就參加全國大賽,，他說，非常感激企業(yè)能給年輕人學(xué)習(xí)成長的機(jī)遇,。

2013年和2015年,，姚武江連著參加了兩屆比賽，盡管一次沒有取得名次，一次取得第8名,，但姚武江覺得,，“能和全國的高手過招，每一次都是收獲滿滿,?！?/p>

姚武江始終沒有放棄學(xué)習(xí)和積累。2017年,，他第4次參加全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽,，終于拿到了冠軍。

因?yàn)槎嗄攴e累學(xué)習(xí),，如今姚武江的大腦好像裝了一本井下機(jī)電維修大辭典,。他說，遇到問題,，自己的大腦很快會針對問題索引目錄,，然后找到具體的解決辦法。

井下電路復(fù)雜,，問題隨時可能發(fā)生,。遇到棘手問題，姚武江總是隨叫隨到,。

一礦機(jī)電工區(qū)機(jī)電隊(duì)副隊(duì)長劉繼忠回憶,，一次井下風(fēng)機(jī)變頻器發(fā)生故障。風(fēng)機(jī)停下來,，不僅影響生產(chǎn),，還會造成盲洞，導(dǎo)致缺氧,。情況緊急,，劉繼忠趕緊給姚武江打電話，雖然此時已是凌晨2點(diǎn)多,，姚武江二話不說立即趕來,，及時處理了故障，保障了安全和生產(chǎn),。

除了維修設(shè)備解決故障,，姚武江還潛心進(jìn)行技改革新。他主持的“皮帶集控裝置改造”技改項(xiàng)目,，不僅提高了煤炭傳運(yùn)的工作效率,，有效減少了煤塵對人員、設(shè)備的危害,，投用后還節(jié)約成本20多萬元,。這個項(xiàng)目在2017年山西省煤炭行業(yè)“五小”創(chuàng)新競賽優(yōu)秀成果評選中,，獲得特等獎。

從業(yè)以來,，姚武江共獲得全國煤炭行業(yè)技術(shù)獎項(xiàng)25個,，取得十多項(xiàng)“五小”創(chuàng)新成果。

姚武江也成為陽煤集團(tuán)最年輕的技能大師,。姚武江大師工作室從2014年成立至今,，一直堅(jiān)持對職工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，每周兩次,，講解技術(shù)要領(lǐng),、工作原理。目前,，已經(jīng)培養(yǎng)出20多位技術(shù)能手,。

有的同事見到姚武江喜歡稱他“姚大師”。他總是謙虛一笑,?！坝械膩砼嘤?xùn)的同事工齡長，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比我豐富,，所以在這里,，除了和大家分享理論經(jīng)驗(yàn)，更多的是相互學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步,。”姚武江說,，他希望和越來越多的年輕職工一起進(jìn)步,、一起創(chuàng)新。