新華社北京5月12日電 題：關(guān)注國(guó)際護(hù)士節(jié)：400萬(wàn)“白衣天使”的暖心守護(hù)

新華社記者陳聰,、屈婷、鮑曉菁

全國(guó)注冊(cè)護(hù)士總數(shù)超過400萬(wàn),、每千人口護(hù)士數(shù)達(dá)到3人……一年一度的“5·12”國(guó)際護(hù)士節(jié),，見證著我國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展過程中的“變”與“不變”：變的是不斷改善的護(hù)理服務(wù)，不變的是“白衣天使”的暖心守候,。

總數(shù)超過400萬(wàn) 護(hù)理工作更加貼近患者和臨床

“2018年底,，全國(guó)注冊(cè)護(hù)士總數(shù)超過400萬(wàn)，占衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員近50%,，每千人口護(hù)士數(shù)達(dá)到3人,。具有大專以上學(xué)歷的護(hù)士近70%，護(hù)士專業(yè)素質(zhì)和?？谱o(hù)理服務(wù)能力不斷提高,。”

在國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)近日舉行的新聞發(fā)布會(huì)上,，國(guó)家衛(wèi)健委醫(yī)政醫(yī)管局副局長(zhǎng)焦雅輝說,，在推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)、積極應(yīng)對(duì)人口老齡化,、持續(xù)深化醫(yī)改進(jìn)程中,，護(hù)理工作快速發(fā)展、成績(jī)顯著,。

據(jù)介紹,，我國(guó)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)已實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”，護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),，護(hù)理服務(wù)明顯改善，護(hù)理工作更加貼近患者,、貼近臨床,、貼近社會(huì)。與此同時(shí),，智慧護(hù)理,、“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”等新型服務(wù)模式不斷創(chuàng)新，護(hù)理服務(wù)供給增加,，護(hù)理服務(wù)更加專業(yè),、便捷,、多元化。

隨著社會(huì)老齡化加速,，老年護(hù)理問題越來越受到人們的關(guān)注,。一組數(shù)據(jù)顯示了我國(guó)老年護(hù)理工作的發(fā)展足跡——2018年底，我國(guó)已設(shè)立護(hù)理院（站）約800個(gè),，康復(fù)醫(yī)院800余個(gè),。到2020年，要爭(zhēng)取支持每個(gè)地市設(shè)立一所護(hù)理院,。

焦雅輝介紹說,，國(guó)家衛(wèi)健委正在制定醫(yī)療護(hù)理員的培訓(xùn)大綱和服務(wù)規(guī)范的要求，文件頒布以后,，通過全社會(huì)的努力加大老年醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)培養(yǎng)的力度和速度,，進(jìn)一步通過醫(yī)療護(hù)理員解決失能和半失能老年人的日常醫(yī)療護(hù)理需求問題，重點(diǎn)解決“誰(shuí)照顧”的問題,。

下基層,、調(diào)薪酬 各地多措并舉攻堅(jiān)難點(diǎn)

每周五，安徽省合肥市第一人民醫(yī)院產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)吳寶玉就會(huì)來到合肥市廬陽(yáng)區(qū)杏林社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,，為社區(qū)的媽媽們進(jìn)行孕嬰保健服務(wù),。

這是吳寶玉和社區(qū)媽媽們的“周五之約”。從2017年8月起,，吳寶玉作為高年資護(hù)士下基層試點(diǎn)工作的首批護(hù)士,，在該社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開設(shè)了“寶玉母嬰工作室”，把“互聯(lián)網(wǎng)+”模式運(yùn)用到工作中,，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)孕嬰健康模式”,，撐開、撐大社區(qū)孕嬰健康保護(hù)傘,。目前已推廣家庭醫(yī)生簽約服務(wù)暨高年資護(hù)士服務(wù)包,，工作室已經(jīng)服務(wù)1800多名孕產(chǎn)婦。

“寶玉母嬰工作室”的發(fā)展,，是安徽省高年資護(hù)士下基層試點(diǎn)工作的一個(gè)縮影,。

據(jù)了解，為促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)向基層延伸推廣,，安徽省啟動(dòng)創(chuàng)新城市醫(yī)聯(lián)體試點(diǎn)工作,，已有78名高年資護(hù)士分別下沉合肥市廬陽(yáng)區(qū)、蕪湖市,、蚌埠市22個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,。此項(xiàng)活動(dòng)與家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作相結(jié)合，根據(jù)居民實(shí)際健康需求，設(shè)計(jì)個(gè)性化健康服務(wù)包,，以順應(yīng)居民健康服務(wù)新期盼,。

“高年資護(hù)士下基層的試點(diǎn)，讓我們這些‘老護(hù)士’更能發(fā)揮專長(zhǎng),?！眳菍氂裾f，現(xiàn)在醫(yī)院已經(jīng)派出更多護(hù)士下沉社區(qū),，“希望今后基層護(hù)士的待遇也能快速提升,，讓護(hù)士們?cè)敢獾交鶎觼怼,！?/p>

吳寶玉的期盼,，也是廣大護(hù)士群體的共同心愿。

在山西,，在衛(wèi)生健康部門和有關(guān)部門的共同努力下,，護(hù)理服務(wù)價(jià)格調(diào)整聯(lián)動(dòng)機(jī)制得以建立。2017年,，全省醫(yī)療服務(wù)價(jià)格進(jìn)行了調(diào)整,，分級(jí)護(hù)理價(jià)格調(diào)整幅度最大，在原來的基礎(chǔ)上增幅達(dá)200%,。

據(jù)山西省衛(wèi)健委新聞發(fā)言人陰彥祥介紹,，山西省已上調(diào)領(lǐng)軍臨床專科分級(jí)護(hù)理費(fèi)價(jià)格,，一,、二、三級(jí)護(hù)理費(fèi)分別上調(diào)至50元,、30元,、20元，進(jìn)一步體現(xiàn)護(hù)士勞動(dòng)價(jià)值,，調(diào)動(dòng)護(hù)士的工作積極性,。

正如焦雅輝所說，在各地醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革當(dāng)中,，護(hù)理價(jià)格基本上已納入第一輪醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革范圍,，相關(guān)護(hù)理價(jià)格基本上都得到了調(diào)整。

短板如何補(bǔ)齊,？科學(xué)配置人力,、融合“互聯(lián)網(wǎng)+”值得關(guān)注

需要注意的是，雖然我國(guó)護(hù)士總數(shù)逐步增長(zhǎng),，已扭轉(zhuǎn)醫(yī)護(hù)比倒置的局面,，但總量依然不足。焦雅輝說,，我國(guó)護(hù)士的人力資源指標(biāo)與歐美發(fā)達(dá)國(guó)家相比還有一定差距,，因此還有大力發(fā)展的空間。

國(guó)家衛(wèi)健委,、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)等多部門2018年印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)護(hù)理服務(wù)業(yè)改革與發(fā)展的指導(dǎo)意見》,。指導(dǎo)意見指出，到2020年,，護(hù)理隊(duì)伍得到長(zhǎng)足發(fā)展,。注冊(cè)護(hù)士總數(shù)超過445萬(wàn)，每千人口注冊(cè)護(hù)士數(shù)超過3.14人,，醫(yī)護(hù)比不低于1：1.25,，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士總量超過100萬(wàn)。

護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)是護(hù)理工作發(fā)展的根本,。如何補(bǔ)齊短板,、達(dá)到既定目標(biāo)？大力加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè),、科學(xué)合理配置護(hù)士人力是應(yīng)時(shí)之需,。

焦雅輝指出，要堅(jiān)持以崗位需求為導(dǎo)向,，加強(qiáng)護(hù)士培訓(xùn)培養(yǎng),，提高護(hù)理服務(wù)能力；不斷完善護(hù)士執(zhí)業(yè)管理制度,，拓寬護(hù)士職業(yè)發(fā)展路徑,。

此外，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的應(yīng)用,，護(hù)理服務(wù)業(yè)仍有長(zhǎng)足發(fā)展?jié)摿?。?jù)了解，國(guó)家衛(wèi)健委將指導(dǎo)各地加快推動(dòng)發(fā)展護(hù)理服務(wù)業(yè),，持續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，不斷提高護(hù)理服務(wù)水平，同時(shí)開展“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”試點(diǎn)工作,，規(guī)范引導(dǎo)“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”健康發(fā)展,。