央廣網(wǎng)蘭州5月24日消息（記者焦?。?strong class="kw">甘肅省對省管領導班子和領導干部實行差異化考核，把脫貧攻堅,、環(huán)境保護,、高質量發(fā)展作為考核的主要內(nèi)容，增強考核的科學性,，真正把干部的能力與作風,、付出與成績考準考實,。

在5月23日下午甘肅省委召開的2018年度省管領導班子和領導干部考核講評大會上，甘肅省委組織部通報了2018年度甘肅省管領導班子和領導干部考核情況,。根據(jù)資源稟賦,，發(fā)展定位和重點任務，把全省14個市州劃分為四個類型,。對隴南,、定西等四個脫貧攻堅任務較重的市，按35%-40%設置脫貧攻堅所占權重,。對歷史累積的甘南,、臨夏兩州不考核地區(qū)生產(chǎn)總值，重點考核脫貧攻堅成效,，權重占45%,。對張掖、武威等三個市的跟進考核中,，將祁連山生產(chǎn)環(huán)境問題和整改情況統(tǒng)籌進考核內(nèi)容,。

甘肅省委書記林鐸認為，年度考核從實際出發(fā),，突出重點職責和任務,，能起到促進發(fā)展的效果和目的?！叭ツ耆〗?jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)良好的勢頭,，經(jīng)濟增速達到了6.3，較上年提高2.7個百分點,。全年減貧77.6萬人,，貧困發(fā)生率由9.5下降到5.6，有18個縣實現(xiàn)脫貧摘帽,。這些充分說明我們多數(shù)省管領導班子領導干部是想干事會干事,，能干事干成事的?！?/p>

綜合分析考核情況,。2018年度甘肅考核領導班子評優(yōu)比例上升了4.8個百分點，評優(yōu)的班子增加了7個,，評優(yōu)人員增加了37,，好中選優(yōu)和激勵擔當作為的導向也得到了凸顯。