“這怎么可能,！”大家都為劉冬捏了把汗。劉冬說,，完成這次任務也成為她干織機擋車工以來最難的一段時間,。從第一天攻關開始，整整兩個來月,，她一直奮戰(zhàn)在織機前,。觀察、琢磨,、總結,、創(chuàng)新，劉冬逐漸將效率提高10%,、20%直到50%,，最終圓滿完成了訂單任務。

回想起當時情形,，劉冬仍顯興奮：“困難面前不要逃,，戰(zhàn)勝它，一定會有所獲,?！?/p>

2013年5月，常山紡織在市區(qū)的幾個老廠整體搬遷到遠離市區(qū)的紡織園區(qū),，同時也加快了轉型升級步伐,。面對陡然增加的上班路程成本，劉冬沒有動搖,，她說：“越是轉型升級的關鍵時刻,，越需要更多青年去擔當?！?/p>

在公司轉型升級的檔口,，劉冬的干勁兒更足了。在新的生產車間,，她的看車效率始終保持在90%以上,，高出車間平均20%,，一直保持著車間次布最少、產量最高的生產紀錄,。

不僅自己干得好,，劉冬還帶起徒弟齊頭并進。她手把手指導徒弟們,，反復講解動作要領，嗓子常啞到說不出話,。針對操作水平參差不齊的問題,，劉冬為徒弟們制訂了個性化的學習方案，分別幫教,。

為充分發(fā)揮每個人的潛力,，在公司支持下，劉冬大膽創(chuàng)新用工機制,，成立了“劉冬聯產承包小組”,，4人承包60臺織機，干起7個人的活,。每個人的工作量要翻一番,，作為組長，劉冬幾乎天天“長”在車間,，帶領姐妹們邊干邊摸索：哪個環(huán)節(jié)還能提速,？

承包小組成立后，不僅激發(fā)了員工工作熱情,，還增加了收入,，小組成員月平均收入比其他員工高出500元以上。

“一路走來,，我最大的收獲不只是榮譽,，還明白了只要堅守和努力，平凡的崗位也能奮斗出不平凡,?！眲⒍f，“看著企業(yè)正在轉型發(fā)展,、創(chuàng)新發(fā)展,，我對未來也充滿信心，我要更加努力做一名新時代技能型工人,，讓人生在奮斗中綻放光彩,。”